About this role
Hjemmebaserte tjenester i Bergenhus søker avdelingsleder til vårt Helsetjenesteteam BergenhusVi ser etter en leder som er engasjert i fag- og personalledelse. En leder som ønsker å bygge gode relasjoner samtidig som man er tydelig, utvikler sine medarbeidere, og jobber systematisk og målrettet. Det forventes av stillingen at du holder deg faglig oppdatert og bidrar til at god kvalitet på tjenesten blir ivaretatt. I tjenesten er det mye som skjer på samme tid. Som leder må man derfor kunne jobbe på en systematisk måte for å lykkes i jobben. Samtidig må du veilede de ansatte til å kunne mestre bredden i arbeidsoppgavene sine, med mål om selvdrevne team. Som avdelingsleder samarbeider du tett med de andre avdelingslederne i enheten, samt de ansatte i administrasjonen. Du vil som avdelingsleder rapportere til enhetsleder og inngå i enhetens ledergruppe.
Helsetjenesteteamet består av sykepleiere, vernepleiere, fysio- og ergoterapeuter, i tillegg til et team med fagansvarlige sykepleiere. Om ossHjemmebaserte tjenester har ansvar for ulike oppgaver knyttet til å forebygge, behandle og tilrettelegge for mestring av sykdom, skade, lidelse og nedsatt funksjonsevne. Hjemmebaserte tjenester i Bergenhus gir tjenester til hjemmeboende pasienter i alle aldre med hovedvekt på eldre. Helsetjenesteteamet samarbeider tett med våre Omsorgsteam som består av helsefagarbeidere, studenter, assistenter og ansatte i helgestillinger med ulik bakgrunn.
Gjennom en slik organisering kan vi forsterke samhandlingsstrukturen og få anledning til å jobbe systematisk og tverrfaglig, blant annet med ergo- og fysioterapeuter, klinisk ernæringsfysiolog og velferdsteknologiagent. Vi erfarer stor grad av kollegastøtte i personalgruppen, som samlet besitter bred og høy kompetanse, både gjennom formell videreutdanning og opparbeidet praksis.
Avdelingen er pr tiden i Ladegårdsgaten 67, sammen med flere andre avdelinger, der avdelingslederne har god samhandling med hverandre. Gjennom din jobbsøknad ønsker vi å vite mer om hvilke strategier du bruker for å gjennomføre dine arbeidsoppgaver. Vi vil gjerne også vite mer om hva som motiverer deg og hvordan du arbeider for å motivere dine ansatte for å nå enhetens mål.Oppstart vil være etter avtale. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende, husk å sjekke e-post (inkludert søppelpost).