About this role
NOUS OFFRONS
- Une activité variée et évolutive, avec des responsabilités et un taux d’activité de 60-100%.
- Une formation et un accompagnement personnalisés, ainsi que des possibilités de formation continue.
- Une collaboration au sein d'une équipe expérimentée, dans un cadre de travail familial.
- Un environnement dynamique dans le secteur de la construction.
- De réelles perspectives d'évolution selon vos compétences et votre engagement.
TÂCHES PRINCIPALES
- Tenue de la comptabilité générale, gestion des débiteurs et des créanciers, paiements et rappels.
- Participation aux clôtures, aux décomptes de TVA et à l’établissement des états financiers.
- Administration du personnel, gestion des absences et des vacances, préparation des décomptes de salaires et suivi des assurances sociales.
- Soutien à la direction et optimisation des processus internes.
PROFIL IDÉAL
- CFC d’employé/e de commerce ou formation équivalente ; une formation complémentaire en comptabilité ou en ressources humaines constitue un atout.
- Expérience en comptabilité ou en administration du personnel et intérêt pour l’autre domaine.
- Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion ; rigueur, autonomie, discrétion et esprit d’équipe.
- Bilingue français–allemand.
WIR BIETEN
- Eine vielseitige, ausbaufähige Tätigkeit mit Verantwortung und ein Pensum von 60–100 %.
- Eine individuelle Einarbeitung und Begleitung sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team und einem familiären Arbeitsumfeld.
- Ein dynamisches Umfeld in der Baubranche.
- Konkrete Entwicklungsperspektiven entsprechend Ihren Kompetenzen und Ihrem Engagement.
HAUPTAUFGABEN
- Allgemeine Buchhaltung, Debitoren und Kreditoren, Zahlungsverkehr und Mahnwesen.
- Mitarbeit bei Abschlüssen, Mehrwertsteuerabrechnungen und der Erstellung von Jahresrechnungen.
- Personaladministration, Absenzen- und Ferienverwaltung sowie Vorbereitung der Lohnabrechnungen und Betreuung der Sozialversicherungen.
- Unterstützung der Geschäftsleitung und Optimierung interner Abläufe.
IDEALES PROFIL
- Kaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertig; Weiterbildung in Buchhaltung oder Personalwesen von Vorteil.
- Erfahrung in der Buchhaltung oder Personaladministration und Interesse am jeweils anderen Bereich.
- Sicherer Umgang mit Excel und Unternehmenssoftware; sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise, Diskretion und Teamgeist.
- Zweisprachig Deutsch-Französisch.