About this role
Deine Aufgaben
✅ Du übernimmst komplexe Fragestellungen und Fälle in den Bereichen Payroll, Behördenkontakt und Vertriebsthemen.
✅ Du unterstützt die monatlichen Lohnläufe – von der Berechnung über die Erfassung bis zur Mutation und Kontrolle der Personal- und Lohndaten.
✅ Du begleitest Mitarbeitende und Vorgesetzte administrativ vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Vertragserstellung, Mutationen, Zeitabrechnung sowie Krankheits- und Unfallmeldungen.
✅ Du stellst Auswertungen und Statistiken bereit, die als Entscheidungsgrundlage dienen.
✅ Du wirkst aktiv bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
Das bringst du mit
🔹 Du hast eine Ausbildung als HR-Fachperson (oder vergleichbar) abgeschlossen und schon Erfahrung in einer ähnlichen Rolle gesammelt. Wichtig: Schweizer Berufserfahrung wird zwingend vorausgesetzt.
🔹 Eine Weiterbildung im Lohn- oder Sozialversicherungswesen ist ein Plus.
🔹 MS Office liegt dir, Kenntnisse von verschiedenen ERP-Systemen ist von Vorteil.
🔹 Du bist serviceorientiert, denkst mit, setzt dich durch – und arbeitest gerne im Team.
🔹 Du arbeitest selbstständig und zuverlässig.
🔹 Deutsch beherrschst du sicher – schriftlich wie mündlich. Beides ist ein Muss. Jede weitere Sprache von Vorteil.
Darauf kannst du dich freuen
◾ Ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Offenheit und kurze Entscheidungswege zählen – ganz ohne steile Hierarchien
◾ Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld
Aufgrund des hohen Bewerbungsaufkommens können Bewerbungen, die das Anforderungsprofil nicht erfüllen, leider nicht berücksichtigt werden. Bewerber:innen, die das Stellenprofil erfüllen, werden direkt per Mail oder telefonisch kontaktiert.
Bewerbungen werden ausschliesslich digital per Mail berücksichtigt.