About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 神奈川県相模原市南区
職種: 職種解説 保育教諭 正社員
仕事内容: ☆乳・幼児の保育（０歳～就学前） ・園児定員 １３０名／現在スタッフ ２５名 ☆複数担任制をとっておりますので、未経験でも安心してご応募 ください♪ 〔変更の範囲：変更なし〕
求人番号: 14090-15412761
受付年月日: 2026年10月27日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 相模原公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 神奈川県相模原市南区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 市内南区
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図り若年者等の雇用機会の確保の為
学歴: 必須 短大以上 専攻について
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） 必須 幼稚園教諭免許は２種で、上記どちらの資格も必要
試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 205,800円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 184,800円〜249,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 21,000円〜21,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 住宅手当 扶養手当等
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.55ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 8時00分〜17時00分 就業時間３ 9時00分〜18時00分 又は 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 シフト制
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 125日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 土曜日は原則休みですが、月１回程度出勤あり（振休あり） 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 2年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: なし
勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 200人 就業場所 36人 うち女性 35人 うちパート 10人
労働組合: なし
事業内容: ０歳から就学前のお子さんを保育する認可保育所です。 他に一時保育や地域の子育て支援事業も展開しています。 平成３１年４月より「幼保連携型認定こども園」になります。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 2人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 免許資格証の写し 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 または持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ※昇給、賞与は業績および業務評価による。 ※保育教諭としての喜びを実感できる職場です。 ※見学歓迎！まずはご連絡下さい♪ 【両立支援に理解ある求人】
- 両立支援制度が利用できる従業員の範囲 （育児・家族の介護）
- 労働時間に柔軟に対応できる
- 雇用形態を途中で変更することができる （正社員 ⇔ パート）
- 退職した従業員を再雇用することができる 「オンライン自主応募可」「オンライン自主応募は紹介状不要」 ＃キャリア形成
職務給制度: なし
復職制度: なし