About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 神奈川県相模原市南区
職種: 職種解説 介護職員（正社員）／ナーシングホームらもーれ町田
仕事内容: 町田駅徒歩７分！ ３０～４０代活躍中！介護経験を活かせる職場☆ 看護師と連携しながら、入居者様の生活を支える ナーシングホームでのお仕事です。施設内ではインカムを活用し、職員同士で 情報共有や連携を行っています。 【業務内容】
- 食事、排せつ、入浴などの身体介護
- 入居者様とのコミュニケーション
- 日々の状態観察や介護記録の作成 【変更範囲：変更なし】
求人番号: 23020-70160561
受付年月日: 2026年10月30日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 名古屋中公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 神奈川県相模原市南区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 関東エリア内の弊社施設 ※本人の希望考慮
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 労働基準法６１条の深夜業務・定年年齢（６０歳）
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護職の経験
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 必須
試用期間: あり 期間 ６か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 270,600円〜278,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 215,600円〜215,600円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 5,000円〜13,000円 地域手当 30,000円〜30,000円 居住支援手当 20,000円〜20,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 夜勤手当：７，０００円／１回
- 役職手当、役割手当
- 扶養手当
月平均労働日数: 20.8日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜1,600円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 7時00分〜16時00分 就業時間３ 16時30分〜9時30分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 6時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務ひっ迫時、年６回を限度に一ヶ月９０時間、年間７２０時間ま での時間外労働の可能性あり
休憩時間: 60分
年間休日数: 115日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ４週９休（２月は８日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 979人 就業場所 36人 うち女性 29人 うちパート 10人
労働組合: なし
事業内容: 介護事業・保育事業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 3人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 資格者証のコピー 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
職務給制度: なし
復職制度: なし