About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 神奈川県相模原市中央区
職種: 職種解説 不動産営業、管理業務
仕事内容:
- 不動産営業および管理業務
- 物件の営業、管理全般
- 不動産の仲介営業と管理
- 物件案内、契約、管理業務
- 不動産営業と物件管理業務 変更範囲：変更なし
求人番号: 14090-15637661
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 相模原公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 不動産代理業・仲介業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 神奈川県相模原市中央区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図り若年者等の雇用機会の確保の為
必要な免許・資格: 免許・資格名 宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 260,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円〜270,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 宅建手当 30,000円〜30,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 非喫煙者手当 ５０００円
月平均労働日数: 19.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 3.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 9時50分〜18時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 126日
休日等: 休日 水曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始・ＧＷ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 １年未満
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 11人 就業場所 11人 うち女性 6人 うちパート 2人
労働組合: なし
事業内容: 不動産業（賃貸管理、売買・仲介） 駐車場の契約、アパート・マンションの御案内と契約等、募集・管 理・精算までの賃貸管理業務
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項:
- マイカー通勤の駐車場代は無料です。 「オンライン自主応募可」 「オンライン自主応募は紹介状不要」 ＃キャリア形成
事業所からのメッセージ: 定年後の再雇用者を除くと平均年齢３８歳です。２３歳、２５歳２ ９歳が中心になって活躍中です。 創業４７年、地元・相模原で地主さんと密着した安定経営を続けて きました。現在は２３歳・２５歳・２９歳のメンバーが中心となっ て活躍しており、若いチームが次の時代を担っています。次の店舗 展開を見据え、共に会社を成長させてくれるニューリーダーを募集 しています。
職務給制度: なし
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: ２３～２９歳のメンバーが中心となって活躍しており 若いチームが次の時代を担っています。共に会社を成 長させてくれるニューリーダーを募集しています。