About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 神奈川県伊勢原市
職種: 職種解説 ６０歳以上限定 病院の日常清掃スタッフ〔伊勢原市下糟屋〕
仕事内容: 【求人への応募は６０歳以上の方に限定した求人となります。】 病室・外来の共用部（待合室や廊下・トイレ等）の清掃 ＊病棟で出た袋詰めされたゴミ袋を所定の場所への運搬 ＊モップ等を使用します。 従事すべき業務の変更範囲：なし
求人番号: 14060-09512961
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 平塚公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 建物等維持管理業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 雇用継続面談にて体力面についての確認
就業場所: 神奈川県伊勢原市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 60歳〜 年齢制限該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由 【※求人への応募は６０歳以上の方に限定した求人となります。】
必要なＰＣスキル: 特になし。
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,280円〜1,280円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,280円〜1,280円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 10日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 7時30分〜11時30分 就業時間２ 13時00分〜16時00分 就業時間３ 7時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項 時間応相談 （３）の休憩時間は９０分、実働７時間。
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週2日以上
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 他の従業員とのシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 1,300人 就業場所 130人 うち女性 100人 うちパート 130人
労働組合: なし
事業内容: 建築物総合管理・ビルメンテナンス 環境設備エンジニアリング・病院委託業務 労働者派遣事業（派１４－３０１９８４）
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 4人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: 【※求人への応募は６０歳以上の方に限定した求人となります。】 ＊契約は３月末日を期日とする年度毎更新。更新上限：なし ＊各種保険および年次有給休暇は採用条件により法定通り 加入・付与します。 ＊マイカー通勤は駐車場は個人契約（相場６～７，０００円／月） ＊バイク・自転車の駐輪場は無料。 ＊外国人の方も歓迎します（日常会話が理解できる方）。 ＊就業先の詳細は、ハローワーク窓口へお尋ねください。 ＊選考場所については応募連絡時に詳細をお伝えします。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 【紹介担当者補足情報確認】
事業所からのメッセージ: 東海大学の関連事業をメインに手がけて設立５０年。 確かな経営基盤をもとに様々な事業を展開しております。
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容:
- 制服貸与
- 社内ポイント制度あり 資格取得、社内表彰、社内コンペ などで付与
- 参加自由な社内イベントあり 例）食事会、パーティー など
両立支援の内容:
- 育児休業復帰率１００％ 復帰後時短勤務 法定期間の延長可
- 病休、ご家庭の事情に合わせた就業形態・場所のご提案 拠点、職種の多様さを活かして、ライフステージに 合わせた働き方の実現に取り組んでいます。
現従業員からも、長く働きやすい職場との声を頂いて おります。
事業所に関する特記事項: ＜定年制について＞ パートタイムの 定年制はなし