About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 神奈川県横須賀市
職種: 職種解説 製造工【未経験者歓迎】
仕事内容:
- ゼラチンの原料、豚皮、牛皮の水洗い、選別、原料の表・ウラを 水槽の中で洗い、バスタオルより大きい皮は３分の１か２分の１ にナイフで切る。傷んで変色した皮をナイフで切除。
- 工程内機械操作・製品チェック操作はスイッチのＯＮ・ＯＦＦ、 レバーの上げ下げなど簡単です。製品チェックは目視主体、異物 注視。製造終了後に分解して清掃、その後組立。
- 冷凍庫に搬出入、出荷作業、箱詰め。当社の製品のほとんどは冷凍です。庫内作業はありません。
- 原料等は平均１０ｋｇ。
２０Ｋｇ超える物の取扱いもあります。 （変更範囲：変更なし）
求人番号: 14050-06856761
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 横須賀公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の食料品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 神奈川県横須賀市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内専用喫煙室あり
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続のキャリア形成を図る為
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜215,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜215,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 皆勤手当：５，０００円 食事手当：３００円／日 製造手当：２８０円／日
月平均労働日数: 21.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 7時30分〜16時30分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 75分
年間休日数: 111日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる （第２・３・４土曜日／夏季（２日）／年末年始） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 42人 就業場所 41人 うち女性 10人 うちパート 5人
労働組合: なし
事業内容: ゼラチン、コラーゲンの製造及び販売。ハム、ソーセージの原料に なるゼラチンを製造しています。販売先は日本ハム、伊藤ハム、丸 大食品等大手メーカーが主力です。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: ハローワーク窓口より連絡の上、応募書類は事前送付。
求人に関する特記事項: ＊初めは先輩社員と一緒に作業し、機械の取扱い等はお教えします ので、未経験者でも十分に作業する事ができます。 ＊ユニフォーム貸与 ◆応募希望の方は、必ず「事前職場見学」をお申し込みください。 ご連絡お待ちしています。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務遂行能力及び業務経験、勤務成績、年齢及び勤務年数を総合的 に判断して定める。
復職制度: なし