About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 神奈川県横浜市瀬谷区
職種: 職種解説 食品製造／土日休み！／未経験者歓迎！
仕事内容: ＊１都３県に展開している揚州商人のセントラルキッチンです！揚州商人で提供している麺やジャン、タレの製造を お願いします！ ＊仕込み作業では重量のある食材を２～３名で協力してもちあげて 鍋に投入する作業があります。 ＊子育て中の方も、安心して働ける職場環境です！ ＊未経験者大歓迎！ ＊土日休みなのでワークライフバランスも とりやすいです！ ＊作業手順も先輩が優しく教えるので安心してくださいね！ 「変更範囲：変更無し」
求人番号: 14030-09847761
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 戸塚公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 食堂，レストラン（専門料理店を除く）
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 フルタイムパート 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ５名
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 神奈川県横浜市瀬谷区 就業場所に関する特記事項 鶴間駅よりバス 観音寺前バス停より徒歩３分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
試用期間: あり 期間 ２か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 235,640円〜244,240円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 235,640円〜244,240円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 月額換算：時給×８Ｈ×月平均労働日数
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 時給 1,370円〜1,420円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0.00％〜0.74％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）選択可
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 107日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 固定シフト ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 815人 就業場所 64人 うち女性 42人 うちパート 38人
労働組合: なし
事業内容: 独創性のある自社ブランド「中国ラーメン揚州商人」を一都三県に て３７添付展開しています。１０年後に」１００店舗を目標に総合 飲食業を目指す。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 5人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊「更新上限：なし」 ＊自転車通勤可 ◎「仕事と子育てが両立しやすい求人」 学校行事やお子様の急な病気等の際に休暇・就業時間の調整可 ＊日本語能力試験 Ｎ３レベル以上
事業所からのメッセージ: 子育て中の方も、安心して働ける職場環境です！ ＷワークもＯＫ！ 未経験者大歓迎！ 土日休みなのでワークライフバランスも とりやすいです！ 作業手順も先輩が優しく教えるので 安心してくださいね！ 迷っているなら先ずはご応募ください！
職務給制度: あり 職務給制度の内容 基本給の決定要素が専ら職務や職種などの仕事の内容に基づき賃金 を決定している。
復職制度: なし