About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 神奈川県横浜市中区
職種: 職種解説 エレベーター、エスカレーター据付工事業務／神奈川支店
仕事内容: 高層ビル、マンション、商業施設などに設置される当社製エレベー ター・エスカレーターの据付工事を担当します。機器の搬入、 据付、配線、組立、試運転、調整、検査から引き渡しまで一連の作 業を行います。営業、発注元、協力会社と連携しながら、安全・品 質・工程を意識して工事を進める仕事です。入社後は研修やＯＪＴ を通じて専門知識や技術を習得できるため、未経験の方も安心して スタートできます。将来的には工事管理業務にも携わり、現場全体 を統括する役割を目指していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める範囲
求人番号: 13010-19012962
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 飯田橋公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 一般産業用機械・装置製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 神奈川県横浜市中区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 原則エリア内転勤ですが、キャリ ア形成の観点から全国転勤有
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため
学歴: 必須 高校以上 専攻について 工業高校・高等専門学校・専門学校・短大・大学（機械・電気・電 子等の技術系の学科が望ましい）
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 電気や機械に関する知識 昇降機等の据付の経験（メーカー、独立系問わず） エレベーターのメンテナンスや据付工事の経験
必要な免許・資格: 免許・資格名 昇降機等検査員 あれば尚可 施工管理経験や、監理技術者資格をお持ちの方は活かせます。 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 206,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 206,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 別途、技能・資格に応じた手当あり
- 賃金はスキル・経験により決定
月平均労働日数: 19.7日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり4.80％〜4.80％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 6.39ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時45分〜17時30分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年６回を限度に月 ７５時間、年５４０時間まで延長できる。
休憩時間: 60分
年間休日数: 128日
休日等: 休日 祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 週休２日制の他、ゴールデンウィーク、夏期９日間連続休暇（有給 休暇含む）、年末年始など連続した休暇取得可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金: 確定拠出年金，確定給付年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 1年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 2,473人 就業場所 51人 うち女性 9人 うちパート 0人
労働組合: あり
事業内容: ＊エレベーター・エスカレーター・他昇降機の製造、販売、据付、 保守、改修、修理および点険 ＊各種ビルの監視制御ならびにビル 管理 ＊建築物の設計・施行・監理および建築関連手続きの申請
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: あり
採用人数: 5人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定2回），書類選考，その他
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 Ｅメール，求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: その他はＳＣＯＡ総合適性検査（書類選考通過後）
求人に関する特記事項:
- 将来的にはローテーションでエリア内転勤の可能性があります 所属の変更範囲：国内外拠点のうち、会社が定めるものとするが、 転居を伴わないものが多い
- 賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します（メーカー・独立 系を問わず昇降機関連の経験者の方は優遇いたします）
- 有給休暇は入社時に付与します（前職の付与日数を考慮します）
- ２０２５年度全社平均有給取得日数：１４日間 ＊質問がなければ事前連絡不要です ＊ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類をメールでご送付く ださい ＊オンライン自主応募も可能です（ハローワークの紹介状は不要） ＊対面面接の他、リモート面接も対応いたします
事業所からのメッセージ: １７０年以上も昔、ＥＧオーチスは世界で最初の安全装置付である 実用的なエレベーターを発明し、その後の都市景観を変えました。今日、彼の名を冠する会社は、エレベーター、エスカレーター、 動く歩道の世界のリーディングカンパニーとして、世界中で高い信 頼性と技術革新、環境に優しいデザインと優れたサービスで知られ ています。世界２００以上の国と地域でのべ２５０万台以上のエレ ベーター、エスカレーターが毎日稼働し、１日２５億人以上の人々 の移動を支えています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設 や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製 品が設置されています。 ７．３万人を超える社員は、エンジニア、 ＩＴ技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構成 されています。当社は、世界規模で高いパフォーマンスとスピード を実現し、堅調な成長を続けています。社員が、時差、地域、文化 の相違を超え、コラボレーションすることで、新しいアイデアや機 会が生まれ、お客様により良いサービスを提供することが可能にな ります。皆さんのキャリアの幅を広げる可能性は無限です。その日 本法人である日本オーチス・エレベータへの皆さんからのご応募を お待ちしています！
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 結婚、妊娠・出産、育児、介護など、それぞれのライフ ステージをサポートする制度が充実しています。
- 社会保険完備
- 独身寮・社宅（社宅管理規程に基づき該当する方のみ）
- 共済会
- 保養所（那須・清里のオーチス・ハウスを利用可）
- 契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、 健康保険組合提携施設を低価格で利用可）
- 福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーション）
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
- 勤務地ブロック制度
- 勤務時間変更制度（育児・介護）
- 短時間勤務制度（育児）
- 時間外勤務制限（育児・介護）
- 深夜勤務制限（育児・介護）
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 不可 研修制度の内容 入社後、技術系社員は千葉県成田市近郊にある日本オ ーチス・エレベータの技術研究所・研究施設にて１週 間の技術研修を実施。そこでエレベーター・エスカレ ーターの基礎知識や安全・点検ルールなどを学び、実 機を用いた技術研修を行います。配属後も定期的な研 修機会を経て、技術のスキルアップを図ります。
両立支援の内容: 年間休日：１２８日 週休２日制（休日に対応する場合は振休・代休を取得）
- ボランティア休暇
- 裁判員選出休暇
- 生理休暇
- スタンバイ休暇
- 特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護）
- 産前産後休暇 ◎取得実績多数あり
- 育児休業 ◎取得実績多数あり
- 子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり
- 育児休暇（有給）◎取得実績多数あり
- 介護休業 ◎取得実績多数あり
- 介護休暇（有給）◎取得実績多数あり
企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: なし