About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 神奈川県横浜市中区
職種: 職種解説 建築技術者（構造設計）／横浜市
仕事内容: 建築設計の構造設計分野における技術職に従事する。 各種建物における一般構造、耐震診断、耐震補強設計の担当者。 当社は、「構造設計」を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、 監理、さらに環境プラントの設計、監理まで業務を拡大し、空間を 複合的に設計できる設計会社です。 ＊応募に関する問合せは、ハローワークを通してください。 「変更範囲：変更なし」
求人番号: 34140-20225861
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 広島東公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 土木建築サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 神奈川県横浜市中区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 全国
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳のため
学歴: 必須 高校以上 専攻について 建築科
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 実務経験
必要な免許・資格: 資格者優遇（建築関係） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 230,000円〜730,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜700,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 地域手当 30,000円〜30,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 扶養手当 資格手当 住宅手当 等
月平均労働日数: 19.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜47,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.65ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期集中時に月８０時間、１年７２０時間まで
休憩時間: 60分
年間休日数: 126日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 331人 就業場所 2人 うち女性 0人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 建築総合コンサルタント企業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定2回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊賞与は会社の業績による。 ＊退職金制度は試用期間終了後より適用されます。 ＊賃金は、日給月給制（欠勤控除あり）です。 ＊有給休暇は入社時に付与する。ただし、入社月により付与日数は異なります。 ＊事前連絡の上、履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を 本社（広島市東区上大須賀町１０－１６ 管理統括部渡邊宛）へ 送付してください。書類選考後、面接日時をご案内します。 ＊ホームページがありますのでご閲覧ください。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
職務給制度: なし
復職制度: なし