About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 神奈川県川崎市宮前区
職種: 職種解説 看護助手／正社員（経験・学歴不問）
仕事内容: 入院患者様の介護、看護師の助手業務（４０名程度の患者様です） ＊当直は月３～４回あります 「仕事内容変更範囲：当院の定めるすべての業務」
求人番号: 14140-13947761
受付年月日: 2026年11月2日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 川崎北公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 病院
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 神奈川県川崎市宮前区 就業場所に関する特記事項 自転車／バイク通勤可（駐輪場あり） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 深夜業務及び定年年令が６５才のため
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 看護助手業務
必要な免許・資格: 免許・資格名 ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ヘルパー２級以上（介護職員初任者研修修了者） いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 155,000円〜155,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 当直手当 28,000円〜48,000円 調整手当 20,000円〜40,000円 食事手当 7,000円〜7,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 精勤手当 ３，０００円
月平均労働日数: 23.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 27日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜16時30分 就業時間２ 16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）シフト制 （２）休憩１２０分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 86日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 月１回公休あり（日曜、祝日以外） 年末年始１２／３０～１／３ 夏季休暇３日（６ケ月以上勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 90人 就業場所 90人 うち女性 73人 うちパート 47人
労働組合: なし
事業内容: 診療科目：内科 胃腸科 外科 整形外科 リハビリテーション科 呼吸器科。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 5人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項:
- 当直手当は固定です
- 本業務を継続していただくためには体力が必要です
- １８歳以上の募集 （労基法６１条「１８歳未満の深夜業制限」のため）
- １ヶ月の総労働時間の上限は届出済み （年間総労働時間／１８３８時間 月平均１５３．１時間）
職務給制度: あり 職務給制度の内容
復職制度: あり 復職制度の内容