About this role
- 1. HRIS 數位轉型： 主導人事系統評估與導入，負責新舊系統（考勤）的精準轉換與測試。 2. 制度建構與優化： 協助人事規章的修訂與制度設定，建立標準化作業程序（SOP）。 3. 數據精準管理： 負責全員人事資料盤點與維護，確保組織核心數據的準確性。 4. 公司月會管理： 負責每月月會行政作業並執行相關紀錄。 5. 績效體系執行： 協助每季績效表單發動與統計，支援職能評核系統的數據分析。 6. 專案支援： 完成主管交辦的人事優化專案，參與跨部門協作。
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【管理部】人資專員《適用就業通-僱獎》 @ 俊侑股份有限公司
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