About this role
- 1.參與招募任用制度與校園徵才規劃與落地。 2.規劃員工訓練計畫、教材與追蹤回訓機制。 3.維護與更新人事規章、績效評核制度。 4.建立學習與績效連結，推動職能與發展路徑。 5.蒐整人才發展數據，製作管理報告與改善方案。 6.協助員工關係活動與內部溝通。 7.結合人資制度與培訓機制，建立從選用到育留的人才發展體系。
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【勞工就業通計畫】總公司-人資儲備幹部 @ 小磨坊國際貿易股份有限公司
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