About this role
〔Job Profile〕 本職務協助韓國總部、台灣及海外子公司之人力資源運作，涵蓋招募任用、訓練發展、薪酬管理、員工關係及福利制度等。此角色將確保各項人資流程符合公司治理及當地法規要求，同時持續優化制度與作業流程，支援組織穩定發展。 〔Job Description〕
- 1.全流程人才招募與甄選(產線技術員、工程師及周邊部門)。
- 2.跨廠區招募資源對接與支援(求職平台管道維護、支援新廠籌備期人才進用)。
- 3.主導湖口廠區新進入員報到手續引導及HRIS系统人事主檔(Master Data)建置。
- 4.全公司法定人事資料管理: -負責勞動契約、保密協定(NDA)、員工資料卡、體檢報告等實體文件之審查、歸檔與保密存證。 -統籌在職與離職同仁實體表單之盤點及保存，確保合規性。
- 5.招募進度與人力數據統計(招募進度表、到職達成率、月度在職/離職統計報表)。
- 6.其他跨廠區人事專案支援與主管交辦事項。