About this role
- 1. 規劃及執行年度教育訓練計畫與訓練預算。 2. 執行新進人員訓練、共通職能、主管培訓及門市專業課程。 3. 訪談各部門及營運單位，進行訓練需求分析與課程規劃。 4. 開發及製作課程教材、簡報、講義、測驗與數位學習內容。 5. 擔任內部課程講師，進行課程帶領及活動引導。 6. 追蹤參訓狀況、課後回饋及學習成效，提出改善建議。 7. 協助建立各職務別及職級別的訓練藍圖與學習制度。 8. 推動內部講師制度、人才盤點及員工職涯發展相關專案。 9. 維護教育訓練紀錄、報表及相關人資系統資料。 10. 執行主管交辦之人力資源專案。