About this role
- 1.負責每月員工薪資核算與發放作業。 2.勞健保、團保加退保作業及保險費計算。 3.管理人員異動或資料異動。 4.人員考績考核、獎懲維護。 5.人員離職資料管理。 6.協助人事費用預決算。 7.執行年度人事所得稅扣繳與二代健保彙總申報 8.人事行政庶務、其他統計分析、例行性請款作業。 9.配合主管交辦事項。 10.【特質要求】 細心、 具備工作熱忱與自主管理能力，能獨立規劃時間、主動積極應對任務；具優良溝通協調與團隊合作能力。專業技能條件: 1.具備人力資源相關領域知識（如：勞動法規、薪酬計算、考勤與績效考核），並擁有相關實務經驗者尤佳。 2.熟練Word、excel文書處理工具。