About this role
Rattaché(e) au Service RH, vous aurez pour objectif d’intervenir en support de la Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble des volets recrutement, développement RH et communication. Vos missions seront les suivantes : Recrutement - Piloter le processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des offres, présélection, entretiens et intégration des collaborateurs en garantissant une expérience candidat qualitative - Assurer le suivi administratif des recrutements - Participer aux événements recrutement - Gérer le recours au travail temporaire · Communication et Marque Employeur - Relayer la stratégie de Freyssinet Aero, de manière à promouvoir l'image et les valeurs de l'entreprise, à renforcer la cohésion et le sentiment d'appartenance - Rédiger et diffuser l'information interne (communiqués, journal interne …) - Organiser les évènements internes (évènements de convivialité) et les visites externes (écoles, institutionnelles, …) Développement RH - Préparer et suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels) - Assurer le traitement et l'exploitation des données recueillies Projets RH - Assurer le suivi des indicateurs RH de son périmètre - Participer à la politique Diversité & Handicap - Assurer la mise à jour du SIRH sur son périmètre - Intervenir sur le déploiement des projets en lien avec ses activités Cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres missions en lien avec vos domaines de compétences. Formation spécialisée en Ressources Humaines Première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise dans l’industrie, avec autonomie dans la gestion des processus Capacité à planifier, organiser et prioriser les tâches dans un environnement multitâche Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication Proactivité, esprit de synthèse et rigueur Sens aigu de la confidentialité et discrétion Rémunération et horaires de travail : Horaire de travail : travail en horaire de journée (8h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h le vendredi) Rémunération annuelle fixe : à partir de 38 513 € brut sur 12 mois Informations complémentaires : Avantages salariaux : Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 100% par l’entreprise (salarié uniquement) Système de primes : prime vacances, indemnité de transport, prime de participation sur bénéfices Epargne salariale et Accord CET Avantages liés au CSE : cartes cadeaux de Noël, événements et activités Action Logement Plan de covoiturage Compensations avantageuses en cas d’horaires décalé *** Au sein du Groupe FREYSSINET AERO, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes est un atout essentiel pour notre réussite collective. Vous ne répondez pas à toutes les exigences de ce poste ? Nous vous encourageons quand même à postuler ! Plus que des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous examinons attentivement chaque candidature, en tenant compte des forces et des capacités uniques de chaque individu. Nous valorisons la diversité des profils de nos collaborateurs et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.