About this role
Administratrice/administrateur chargée/é du transfert de technologie et de PATLIB ( 22643 ) Le département de l'OEB Académie, certifications professionnelles et partenariats en matière de formation joue un rôle clé dans la promotion des connaissances en matière de brevets, des compétences professionnelles et de l'innovation à travers l'Europe. Par l'intermédiaire de l'Académie européenne des brevets, il propose des programmes de formation spécialisés et établit des partenariats stratégiques avec les offices nationaux de brevets, des universités, des organismes de recherche et des réseaux de soutien à l'innovation, contribuant ainsi aux objectifs du Plan stratégique 2028 de l'OEB.
Nous recherchons une administratrice/un administrateur motivée/é et proactive/proactif, chargée/é du transfert de technologie et de PATLIB, pour soutenir la mise en œuvre de l'initiative "EPO PATLIB Next Level", qui vise à renforcer le rôle du réseau PATLIB dans la promotion de l'innovation et de la compétitivité européenne. En étroite collaboration avec les offices nationaux de brevets et les centres PATLIB, vous apporterez une contribution en aidant à étendre les services, à développer les capacités et à renforcer la collaboration au sein de l'écosystème européen de l'innovation.
Dans l'exercice de ces fonctions, vous aiderez à remédier au décalage entre la propriété intellectuelle et son application commerciale en soutenant des initiatives qui font la jonction entre activité brevets, transfert de technologie, évaluation de la PI, financement et ancrage sur le marché. Vous collaborerez avec des parties prenantes clés pour renforcer les services de soutien à l'innovation, promouvoir le partage des connaissances et aider à transformer l'expertise brevets en opportunités concrètes pour les innovatrices et les innovateurs européens.
Vos missions au sein de notre équipe : développer et maintenir des partenariats avec des universités, des organismes de recherche, des offices nationaux de brevets et des institutions internationales ; coordonner des projets collaboratifs et des initiatives de formation qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'Académie ; contribuer à l'élaboration et à la réalisation d'activités de partage des connaissances et de programmes de formation conjoints ; collaborer avec des collègues de différents départements de l'OEB sur des initiatives de formation et de coopération ; représenter l'Académie lors de réunions et d'échanges avec les États membres de l'Organisation européenne des brevets et des partenaires externes ; soutenir la mise en œuvre de la stratégie de développement du réseau PATLIB, en coopération avec les offices nationaux de brevets et des partenaires stratégiques intervenant dans les domaines du transfert et de la commercialisation de technologies, ainsi que du soutien à l'innovation ; contribuer à des initiatives de transfert de technologie qui font la jonction entre activités brevets, évaluation de la PI, financement et ancrage sur le marché ; aider à assurer la production en temps voulu de résultats de qualité, tout en partageant vos connaissances et en fournissant des conseils dans vos domaines de responsabilité ; rédiger des rapports, des statistiques et des documents complémentaires destinés à faciliter la prise de décisions éclairées et le processus d'approbation interne.
Ce que nous attendons de vous : certification professionnelle en transfert de technologie, comme l'accréditation RTTP (Registered Technology Transfer Professional), et/ou expérience pertinente équivalente ; expérience professionnelle au sein d'un office de transfert de technologie, d'un bureau de transfert de connaissances, d'un organisme de recherche, d'un bureau de l'innovation dans une université, d'un office de brevets ou d'un organisme de soutien à l'innovation ; expérience en matière de soutien à la commercialisation de résultats de recherche par le biais de la concession de licences, d'entreprises issues de l'essaimage (spin-outs), de projets de R et D collaboratifs ou de partenariats industriels ; expérience en matière de conduite ou d'accompagnement d'activités d'évaluation de la propriété intellectuelle, d'évaluation de technologies ou de financement de l'innovation ; expérience en matière de conception ou de mise en œuvre de formations, de programmes de renforcement des capacités ou d'initiatives de partage des connaissances dans les domaines de l'innovation et de la propriété intellectuelle ; expérience concernant Horizon Europe, l'EIC, l'EIT, des programmes nationaux d'innovation ou des initiatives de recherche financées par des fonds publics, et des fonds destinés aux PME ; connaissance des négociations de licences, de la gestion de portefeuilles de PI ou de méthodologies d'évaluation des brevets ; capacité à communiquer clairement avec des publics variés et expérience de la coordination de projets ou d'initiatives de type collaboratif ; capacité à entretenir des relations de travail positives avec un large éventail de parties prenantes, en faisant preuve de diplomatie et en favorisant la compréhension mutuelle ; approche collaborative, et intérêt pour le partage des connaissances et le travail efficace entre équipes, départements et sites.
Qualifications minimales
Diplôme sanctionnant des études complètes de niveau master ou, à titre exceptionnel, expérience professionnelle équivalente. De manière générale, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'une des langues officielles (allemand, anglais ou français) et aptitude à comprendre les deux autres ; à défaut, excellente connaissance (niveau C1 minimum) d'au moins une des langues officielles (dans ce cas, nous attendons néanmoins de vous que vous ayez la volonté d'apprendre la ou les autres langues et d'atteindre le niveau B2 dans un délai donné). citoyenneté de l'un des États membres de l'Organisation européenne des brevets.
Procédure de candidature Veuillez charger votre CV à jour et indiquer votre motivation dans le champ de candidature prévu à cet effet (4 000 caractères maximum). Si vous le souhaitez, vous pouvez également charger votre lettre de motivation sous la forme d'une pièce jointe au format Word ou PDF dans SuccessFactors, sous la rubrique "Application document" (Document de candidature). Dans ce cas, veuillez l'indiquer dans le champ prévu à cet effet en sélectionnant "Please refer to attached motivation letter" (Veuillez vous référer à la lettre de motivation ci-jointe).
La sélection s'effectuera sur la base des qualifications, des compétences, de l'expérience professionnelle, des connaissances linguistiques et, si cela est estimé nécessaire, d'entretiens, de tests et/ou d'un questionnaire d'évaluation de la personnalité. Si plusieurs candidats appropriés sont identifiés au cours de la procédure de sélection, nous pourrons établir une liste d'attente. Ces listes sont valables pendant 18 mois et les candidats qui y figurent peuvent être contactés si un poste similaire se libère pendant cette période.
Des informations supplémentaires sur le processus de recrutement à l'OEB sont disponibles sur le site de l'OEB dédié aux offres d'emploi et carrières ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Informations clés Groupe d’emplois : 4 Grade : G7 à G10 (salaire mensuel net (de base)* pour ce poste : de 6 375 to 10 164 euros, selon l’expérience et lieu) Durée du contrat : cinq ans avec la possibilité de prolonger Parcours de carrière : Technical Lieu : ensemble de l’Office (Berlin, Bruxelles, Munich, La Haye ou Vienne) Date limite de dépôt des candidatures : 1.12.2026 Entretiens finaux prévus pour : dès le 14.12.2026 *après déduction de la taxe interne de l’OEB et avant déduction des contributions du personnel aux régimes de sécurité sociale et de pensions.