About this role
Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung.
Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.
Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.
Als Gruppenleiter PMO/Projektmanagement (m/w/d) - Energieanlagenbau übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:
- Sie führen ein Team von 12 Projektleiter/-innen bzw. Fachexperten und verantworten dessen Entwicklung.
- Sie steuern die Ressourcenverteilung, Kapazitäten und Prioritäten über mehrere Neu- und Modernisierungsprojekte.
- Sie überwachen das Projektportfolio und erstellen Reportings zu Terminen, Budgets, Risiken und offenen Entscheidungen.
- Sie entwickeln PM-Standards, Reportingprozesse und den Lessons-Learned-Austausch weiter.
- Sie coachen Projektleiter/-innen und arbeiten eng mit Engineering, Vertrieb, Qualität, Sicherheit und internationalen Standorten zusammen.
Ihre Qualifikation
- abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Energie- oder Sonderanlagenbau
- Erfahrung in der Führung von Fachteams sowie im Ressourcen-, Portfolio-, Risiko- und Änderungsmanagement
- Kenntnisse aus dem Bereich Automation oder sicherheitsrelevanter Systeme wünschenswert, jedoch keine Bedingung
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
Unser Angebot für Sie
- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
- Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft
- Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen