About this role
Job Req Number: 116127 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
Holding Germany GmbH (Group) Stadt: Meerbusch Du willst Arbeitsrecht nicht nur anwenden, sondern aktiv gestalten? Dann werde als (Senior)
Legal Counsel, Labour Relations (m/w/d) Teil unseres
Labour-Relations-Teams und bring deine Expertise ein, um Fach- und
Führungskräfte sowie P&O strategisch zu begleiten und arbeitsrechtliche Lösungen in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten
- an einem flexiblen Arbeitsort , bevorzugt in Meerbusch oder einem unserer Holding-Standorte. Start here. Go anywhere Diese Position ist für unterschiedliche Erfahrungslevel offen. Die Einstufung als Legal
Counsel (m/w/d) oder Senior Legal Counsel (m/w/d) erfolgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Deine Tätigkeiten
Strategische
& operative Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen
Themen inkl. Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Zentrale arbeitsrechtliche Ansprechperson für definierte Geschäftsbereiche und eigenständige Betreuung dieser Verhandlung, Erstellung und
Harmonisierung von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen
Arbeitsrechtliche Begleitung und Beratung von IT-Projekten und
Systemeinführungen Beratung bei Restrukturierungen,
Betriebsänderungen und -übergängen gem. §613a sowie
Transformationsprozessen inkl. Interessensausgleichen und
Sozialplänen Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit
Betriebsräten, Gewerkschaften und SBV Führung arbeitsgerichtlicher
Verfahren inkl. der Erstellung von Schriftsätzen, Wahrnehmung von
Gerichtsterminen, Führung von Vergleichshandlungen sowie Steuerung von externen Kanzleien Weiterentwicklung von Standards, Mustern und
Leitlinien Analyse von Gesetzesänderungen & Rechtsprechung inkl.
Ableitung praxisnaher Empfehlungen Zusätzlich übernimmst du – je nach Erfahrung und Seniorität – folgende Aufgaben: Beratung des
Managements bei komplexen, strategischen arbeitsrechtlichen Themen
Führende Rolle in Transformations- und Mitbestimmungsprojekten
Weiterentwicklung und Harmonisierung arbeitsrechtlicher Standards über mehrere Einheiten hinweg
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der
Rechtswissenschaften (Volljurist:in) oder ein vergleichbares Studium mit relevanter Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im
Unternehmens- oder Kanzleiumfeld Fundierte Erfahrung in der
Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und sicher im kollektiven
Arbeitsrecht sowie komplexen Stakeholder-Strukturen Praktische
Erfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten mit
Mitbestimmung sowie hohe IT-Affinität für arbeitsrechtliche
Fragestellungen Erfahrung in der eigenständigen arbeitsrechtlichen
Beratung von Unternehmen oder Mandanten mit praxisnahen, umsetzungsorientierten Lösungen Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen Ausgeprägte Kommunikations-,
Kooperations- und Konfliktlösungskompetenz Starkes
Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit, auch in arbeitsrechtlich sensiblen Situationen Sicherer Umgang mit MS 365 und digitalen Arbeitsumgebungen
Deine Benefits
Finanzielle Benefits:
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,
Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem
Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität
Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.