About this role
- Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Mobilitäts-/Verkehrsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im HR-Team am Standort Halle. Die Position übernimmt eine zentrale Rolle in der Entgeltabrechnung für eine größere Mitarbeiterstruktur und bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet von Payroll und Zeitwirtschaft bis hin zu tariflichen Fragestellungen.
Ihre Vorteile
- Jahresgehalt bis ca. 55.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- 12 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Vollzeit mit 40 Stunden/Woche, Teilzeitmodelle möglich
- Eingespieltes HR-Team mit insgesamt acht Kolleginnen
- Direkte Einbindung in Payroll und Personalcontrolling
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
- Moderner Payroll-Prozess mit P&I LOGA
- Langfristiges und vielseitiges Aufgabenfeld in einem tarifgeprägten Unternehmensumfeld
- Kurzer Auswahlprozess mit persönlichen Gesprächen vor Ort in Halle
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Pflege von Personalstammdaten und monatlichen Bewegungsdaten
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft, einschließlich Fehlzeiten und Abwesenheiten
- Umsetzung tariflicher Regelungen sowie Abrechnung von Schichtdienst, Zulagen und Reisekosten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Behörden und Sozialversicherungsträger bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung von Pfändungen, betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken, insbesondere Krankenstatistiken
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Versierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit einer gängigen Payroll-Software
- Kenntnisse in Zeitwirtschaft sowie idealerweise im Umgang mit tariflichen Vereinbarungen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.