About this role
Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.
Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On-Site- Managements in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/ Logistik, Finance/ Office und Engineering.
Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Für unseren Auftraggeber - ein führendes Unternehmen der internationalen Luft- und Raumfahrt - suchen wir am Standort Taufkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.
HR Business Partner (m/w/d) // AIRBUS
Ihre Aufgaben
- Identifizieren, initiieren und entwickeln von HR Lösungskonzepten und Umsetzung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie internationalen HR-Schnittstellen
- Führungs- Karriere-Coaching: Beraten der Führungskräfte in ihrer Rolle (z. B. bei Change-Prozessen oder Organisationsveränderungen) und Unterstützung Mitarbeitender durch gezielte Karriereberatung und die Auswahl passender Personalentwicklungsmaßnahmen
- Prozesssteuerung: Begleiten des Annual HR Cycle (People Tempo) innerhalb des Betreuungsbereichs und Einsteuerung wichtiger HR-Prozesse und -Themen direkt in die Fachbereiche
- Vergütung Recht: Kompetente Beratung zu Entgeltentwicklungsthemen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Rahmen des Consequential Management (in Zusammenarbeit mit unserer Compliance- und Arbeitsrecht-Abteilung) zur Seite stehen
- Arbeitsumfeld Kultur: Definition und Implemention von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfelds und aktive Beteiligung am Recruiting neuer Talente
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Konstruktive und enge Kooperation mit dem Betriebsrat als Basis für nachhaltige Lösungen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit einem einem gängigen HR-System idealerweise Workday und SAP PHM sehr wünschenswert
Wir bieten
eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit betriebliche Altersvorsorge
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Starten Sie mit uns in eine Karriere für Ihre Zukunft.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - inklusive Lebenslauf und Zeugnissen - bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder per Email an [email protected]