About this role
Rejoignez notre équipe des Ressources Humaines - Tarbes Votre mission, si vous l'acceptez : collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à la gestion et à la rémunération des salariés. Concrètement cela veut dire : - Etablir des contrats et avenant de travail, - Gérer les temps de travail (modulation), les congés et les absences (maladie, congé parental, temps partiel thérapeutique), - Gérer les dossiers en lien avec la complémentaire santé, la prévoyance et la maladie, - Assurer diverses déclarations (embauche, accident de travail, .), - Effectuer le suivi des Comptes Épargnes Temps, - Réaliser les démarches de fin de contrat (calcul des indemnités, préparation du certificat de travail, attestation France travail, etc.), - Etablir des attestations courantes et courriers divers (disciplinaire, RDV de liaison, etc.), - Conseiller/informer/orienter les salariés. - Collecter, contrôler et saisir les éléments nécessaires à l'établissement des paies, - Procéder aux acomptes et saisies sur salaire, - Réaliser les déclarations sociales via la DSN, Vous êtes notre collègue idéal-e : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 2 en gestion des RH et d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire. - Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Internet), - Vous connaissez le logiciel de paie Korrigan, - Vous êtes discret(e), polyvalent(e), votre esprit d'équipe et votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour ce poste. Nous vous proposons : de vous accueillir en CDI à temps plein (35h/semaine), du lundi au vendredi, à compter de début juin. Salaire : selon CCBAD