About this role
En tant qu'assistant(e) RH et administratif(ve), vous serez chargé(e) de : - Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc - Contrôler les éléments variables de paies, bulletins salaires et les saisir sur le logiciel - Participer au process de recrutement (Diffuser les offres d'emploi (Indeed/France Travail), sourcing, Pré-qualification téléphonique et organisation d'entretiens) - Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective (HCR) et des affichages obligatoires - Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, démissions, rupture conventionnelle .) Vous avez : - Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif - Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse - Un respect de la confidentialité accru - La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions - Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)