About this role
Die Gemeinde Burg (Spreewald)/Bórkowy (Błota) sucht für die Gesundheitskita „Spreewald-Lutki“ ab dem 1. Januar 2027 und für eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (25 Wochenstunden)
eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d),
die/der mit Umsicht, Zuverlässigkeit und einem freundlichen Umgang das Team verstärkt.
Das sind u. a. Ihre Aufgaben bei uns:
- Einhaltung der vorgegebenen Reinigungs- und Hygienepläne, u. a. für Tische, Stühle, Türen, Fensterbretter, Regale, Schränke, Mülleimer, Reinigungsgeräte und Arbeitsmaterialien; Meldung von Schäden, Mängeln oder hygienischen Auffälligkeiten an die Leitung
- Wäscheversorgung und Materialpflege, u. a. Vorbereitung der Wäsche für die Abholung durch die Wäscherei, Entgegennahme, Kontrolle und Lagerung der sauberen Wäsche; Waschen und Pflegen von Kissen, Kuscheltieren, Gardinen und weiteren Textilien; Durchführung von kleineren Näharbeiten; Aussortieren von beschädigten und nicht mehr verwendbaren Textilien
- Hygiene und Sanitärbedarf kontrollieren und auffüllen, u. a. Bestände an Seife, Desinfektionsmitteln, Papierhandtücher und Toilettenpapier; sichere Aufbewahrung von Reinigungsmitteln und Arbeitsgeräten; Einhaltung der geltenden Hygienepläne und der festgelegten Reinigungs- und Desinfektionsintervalle
- Material- und Bestellwesen, u. a. Bestandskontrolle und Erstellung von Bestelllisten für Reinigungsmittel und Sanitärbedarf; Entgegennahme, Kontrolle und sachgerechte Einlagerung von gelieferter Ware
- Unterstützung in der kitaeigenen Küche, u. a. Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Küchenbereich nach Absprache; Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Festen, Feiern und Veranstaltungen in der Kita
Die genaue Abgrenzung der Aufgabenbereiche bzw. die Übertragung anderer Aufgaben behalten wir uns vor.
Das sollten Sie mitbringen
- selbstständige, zuverlässige, flexible und sorgfältige Arbeitsweise
- freundliches, hilfsbereites und wertschätzendes Auftreten
- Freude am Umgang mit Kindern und Verständnis für ihre Bedürfnisse
- Ein Gesundheitszeugnis, ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis, der Nachweis über Masernimpfschutz und der Erste-Hilfe-Nachweis sind erst im Falle einer Einstellung vorzulegen.
Eine Hauswirtschaftskraft in einer Kindertageseinrichtung ist weit mehr als eine technische Ansprechperson. Er bzw. sie sorgt dafür, dass Kinder in einer sicheren, gepflegten und funktionierenden Umgebung spielen und lernen können. Deshalb wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die
- Geduld und Gelassenheit mitbringt,
- Kinder freundlich und respektvoll behandelt,
- Gefahren erkennt und vorbeugend handelt,
- diskret und vertrauenswürdig ist,
- auch in stressigen Situationen den Überblick behält,
- Eigeninitiative zeigt und Lösungen findet.
Das bieten wir Ihnen
- 31 Tage Erholungsurlaub
- eine interessante Tätigkeit
- viel Platz für Eigeninitiative und Gestaltungsfreiraum
- eine zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- aktive Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- alternatives Entgeltanreizsystem, bspw. mit Sachbezugskarte
- Vergütung nach EG 1 TVöD-V (Einstiegsentgelt 1.624,71 €)
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse, Berufsnachweis und der Nachweis über den Führerschein) richten Sie bitte bis zum 19. November 2026 entweder schriftlich an das Amt Burg (Spreewald), Kennwort: Kita Burg, Hauptstraße 46, 03096 Burg (Spreewald)/ Bórkowy (Błota) oder per E-Mail (ausschließlich PDF-Formate) an
[email protected] (mailto:[email protected]).
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsgespräche am 26. November 2026 stattfinden werden.
Das Kleingedruckte
Auf die „Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Amt Burg (Spreewald) im Rahmen von Stellenausschreibungen gemäß Artikel 13 DSGVO“ – veröffentlicht auf www.amt-burg-spreewald.de/ausschreibungen/stellenmarkt – wird hingewiesen. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erkennen Sie diese Hinweise an.
Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet. Wenn Sie eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen wünschen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beizufügen. Ansonsten werden die eingereichten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Jegliche Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung und einem evtl. Vorstellungsgespräch entstehen, werden vom Amt nicht erstattet.