About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 東京都渋谷区
職種: 職種解説 管理部スタッフ（総務・人事労務担当）
仕事内容: 給与計算、社会保険手続き業務 社員寮の運営管理業務（入退寮手続き管理、設備・備品管理等） グループ会社間の契約書及び請求書の管理業務 従業員持ち株会の運営業務（入退会手続き、社員情報管理等） 保険契約及び会社資産の管理業務（契約更新手続き等） 社内稟議書、会議議事録等、管理部門における各種事務業務 入社後は適性や習熟度に応じて業務をお任せします。先輩社員が丁 寧に指導するため、管理部門業務の経験がない方も歓迎します。 ※将来的には、ご本人の経験や適性に応じて、プライバシーマーク 事務局の運営などにも携わって頂く場合があります。変更範囲：会社の定める業務
求人番号: 13070-71468361
受付年月日: 2026年10月27日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 渋谷公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 管理，補助的経済活動を行う事業所（３９情報サービス業）
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績・勤務態度・能力・会社の経営状況等を総合的に勘案し判 断
就業場所: 東京都渋谷区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 給与計算および社会保険手続きの実務経験
必要なＰＣスキル: パソコンの基本操作（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄへの入力や印刷、Ｔｅ ａｍｓ（チャット）やＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ（掲示板）による社内 への通知・連絡など）
試用期間: あり 期間 ３カ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,650円〜1,650円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,650円〜1,650円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: スマートワーク手当：月額１００００円 時間額＝１９８，０００÷１２０時間／月（週４日） ２４７，５００÷１５０時間／月（週５日）
賃金形態等: 月給 198,000円〜247,500円
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜17時30分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 5人 就業場所 5人 うち女性 3人 うちパート 1人
労働組合: なし
事業内容: グループ企業の不動産管理業務 グループ企業の福利厚生代行事業 グループ企業の経理業務事業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定2回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 Ｅメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項:
- 応募の際は、必ずハローワークを通じて事前連絡をお願いいたし ます。
- 有給休暇は法定どおり付与いたします。
- 賞与は年２回支給（６月・１２月）ですが、当社が設定するルー ルに従い、支給します。算定期間の都合により、入社時期によって 初回賞与は寸志による支給となります。
- 契約更新の可能性があります（勤務成績、勤務態度、能力、会社 の経営状況等を総合的に勘案し判断）。
- 通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし
- 能力や勤務実績に応じて正社員登用制度があります。
- 長期的な人材育成を目的としており、将来的には管理部門の中核 人材として活躍いただくことを期待しています。
事業所からのメッセージ: 未経験の方も歓迎します。長期的な人材育成を目的とした募集のため、 後は先輩社員が丁寧に指導いたします。業務経験よりも意欲や成長意欲を重視しており、 新たな知識やスキルを積極的に習得したい方を歓迎します。業務を一つずつ習得しながら経験を積み、 将来的には管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待して います。なお、能力や勤務実績に応じて正社員登用制度があり、 長期的なキャリア形成を支援しています。
職務給制度: なし
復職制度: なし