About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 東京都港区
職種: 職種解説 芝大門【管理部チーフ】頼れるリーダーのステップへ！
仕事内容: ＜仕事内容＞ チーム運営・メンバーサポート
- メンバー（６名）の業務サポート・進捗管理
- エスカレーション対応（一次判断や助言等）
- 業務フローの改善・標準化推進
- 経理 月次・年次決算／仕訳／帳簿・資金・予実の管理／税理士対応
- 人事労務 労務管理（勤怠・給与・社保）実務／採用サポート
- 総務・社内システム 契約書管理／社内規定整備／備品・ＩＴ資産管理 変更の範囲：会社の定める業務
求人番号: 13040-47471662
受付年月日: 2026年10月27日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 品川公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 他に分類されないサービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 東京都港区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６０歳のため
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須
- 経理の実務経験（年次決算業務）
- 人事労務、総務などバックオフィス全般広く携わった経験
必要なＰＣスキル: 基本的なＰＣスキル（Ｏｆｆｉｃｅ系ソフト）
試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 340,000円〜390,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 276,504円〜317,166円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: あり 63,496円〜72,834円 固定残業代に関する特記事項 固定残業時間３０時間分／月 超過した時間外労働の残業手当は全額支給
月平均労働日数: 20.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜100,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 10,000円〜1,600,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 9時30分〜18時30分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 123日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: なし
勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 150人 就業場所 90人 うち女性 50人 うちパート 40人
労働組合: なし
事業内容:
- 採用コンサルティング事業
- 採用代行事業
- マーケティング・コンサル
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: あり
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定2回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 Ｅメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: 「１人管理部」などの少人数体制でバックオフィスを 支えていた方の『総合力』を活かしながら、 将来のマネージャーを目指せるポジションです。経理・人事・総務と幅広く対応されてきたご経験は 当社の管理部を牽引する上で大きな強みとなります。バックオフィス全体を俯瞰できる視点を活かし メンバーからの相談対応や判断サポートをはじめ 実務フォローをお任せしたいと思っています。プレイヤーとして実績を重ねながら組織マネジメントへ 領域を広げていただき、将来的には管理部を統括する マネージャーへのステップアップを期待しています。
事業所からのメッセージ: 「１人管理部」などの少人数体制でバックオフィスを 支えていた方の『総合力』を活かしながら、 将来のマネージャーを目指せるポジションです。経理・人事・総務と幅広く対応されてきたご経験は 当社の管理部を牽引する上で大きな強みとなります。バックオフィス全体を俯瞰できる視点を活かし メンバーからの相談対応や判断サポートをはじめ 実務フォローをお任せしたいと思っています。プレイヤーとして実績を重ねながら組織マネジメントへ 領域を広げていただき、将来的には管理っ部を統括する マネージャーへのステップアップを期待しています。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 人事評価制度に基づく、総合職、専門職での職務給テーブルを準備
復職制度: なし