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施設警備スタッフ/千代田区九段北 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 東京都千代田区

職種: 職種解説 施設警備スタッフ/千代田区九段北

仕事内容: 複合ビルの施設警備になります!

  • オフィスや商業施設の見回り
  • 管理室でのモニター監視
  • 来館者の対応・案内
  • 防災センター内にて受付・モニター監視 など ≪変更範囲:変更なし≫

求人番号: 13090-42334561

受付年月日: 2026年10月28日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 池袋公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 13名

雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新)

就業場所: 東京都千代田区 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 不可

転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 東京都、神奈川県内の事業所

試用期間: あり 期間 4週間 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 請負 a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 294,000円〜294,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 294,000円〜294,000円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

月平均労働日数: 21.5日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限なし)

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 15日

昇給: 昇給制度 なし

賞与: 賞与制度の有無 なし

就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 9時00分〜8時59分

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 30時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 体調不良などの欠員が生じた際に、カバーをお願いすることがあり ます。

休憩時間: 480分

年間休日数: 107日

休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ローテーションによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: あり 定年年齢 一律 65歳

再雇用制度: あり

勤務延長: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 1,270人 就業場所 5人 うち女性 0人

労働組合: なし

事業内容: 警備業、総合ビルメンテナンス業、一般労働者派遣事業 ※東証ス タンダード市場上場企業

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: あり

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 欠員補充

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 電話,Eメール

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項: ハローワークからの事前連絡のうえ、面接日時を決めます。応募書類は面接時にご持参ください。問い合わせ時間(月~金) 10:00~18:00

  • 制服あり
  • シーツ&枕カバーあり
  • 仮眠室、シャワー室あり
  • 法定研修3日間と、OJT研修(約1ヶ月)がございます。

当社独自の研修施設があり、警備が初めてのかたも安心して学ぶ ことができます

事業所からのメッセージ: ハローワークからの事前連絡のうえ、面接日時を決めます。応募書類は面接時にご持参ください。問い合わせ時間(月~金) 10:00~18:00

  • 制服あり
  • シーツ&枕カバーあり
  • 仮眠室、シャワー室あり
  • 法定研修3日間と、OJT研修(約1ヶ月)がございます。

当社独自の研修施設があり、警備が初めてのかたも安心して学ぶ ことができます

職務給制度: あり 職務給制度の内容 社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決 定

復職制度: なし

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