Vývojový technik elektrických pohonů (m/ž) (Mladá Boleslav, CZ) @ Volkswagen AG

Zajímáte se o elektromobilitu, moderní technologie a vývoj vozidel budoucnosti? Chcete se podílet na vývoji elektrických pohonů od prvních prototypů až po sériovou výrobu a ověřovat jejich funkčnost v běžných i extrémních klimatických podmínkách? Přidejte se k týmu Škoda Auto a pracujte na technických řešeních, která ovlivňují výkon, spolehlivost a provozní vlastnosti moderních elektromobilů. Čeká vás pestrá kombinace technického vývoje, projektové koordinace, přípravy prototypových vozidel a testování po celém světě.

Co u nás budete dělat?

• Podílet se na technickém a projektovém vedení vývoje elektrických pohonů a jejich řídicích systémů.
• Budete koordinovat jednotlivé vývojové činnosti a pomáhat zajistit, aby navrhovaná řešení splňovala požadavky na funkčnost, kvalitu a spolehlivost.
• Koordinovat vývoj elektronických řídicích jednotek, výkonové elektroniky a elektromotorů.
• Budete spolupracovat s odborníky z různých technických oblastí a zajišťovat, aby jednotlivé části elektrického pohonu správně fungovaly samostatně i jako jeden celek.
• Plánovat, připravovat a provádět zkoušky elektrických vozidel v běžných provozních podmínkách i v prostředí s mimořádně nízkými nebo vysokými teplotami.
• Budete ověřovat, jak se elektrický pohon a jeho řídicí systémy chovají při různém zatížení a způsobu používání vozidla.
• Účastnit se testování vozidel v náročných klimatických podmínkách po celém světě, například v pouštních nebo arktických oblastech.
• Získané výsledky budete využívat k ověření spolehlivosti a správné funkce vyvíjených systémů.
• Podílet se na stavbě, technické přípravě a zprovoznění prototypových vozidel.
• Budete kontrolovat jejich konfiguraci, pomáhat s instalací potřebných komponentů a ověřovat připravenost vozů před zahájením testování.
• Poskytovat technickou podporu při výrobě předsériových vozidel a následném zahájení sériové výroby.
• Budete pomáhat řešit technické otázky a zajišťovat, aby poznatky z vývoje a testování byly správně převedeny do výrobního procesu.
• Vyhodnocovat výsledky zkoušek, analyzovat naměřená data a porovnávat skutečné chování vozidla s požadovanými parametry.
• Na základě zjištěných odchylek budete navrhovat další postup a vhodná technická opatření.
• Vyhledávat příčiny technických problémů a spolupracovat na jejich řešení s vývojovými týmy, specialisty na elektroniku, software a elektrické pohony i s dalšími odbornými partnery.
• Pracovat s diagnostickými nástroji používanými ke kontrole elektronických systémů vozidla, například ODIS nebo DiagRA.
• Pomocí těchto nástrojů budete vyhledávat závady, kontrolovat nastavení systémů a získávat technická data potřebná pro další analýzu.
• Pracovat s komunikací mezi elektronickými řídicími jednotkami vozidla prostřednictvím datové sběrnice CAN, která umožňuje jednotlivým systémům automobilu vzájemně si předávat informace.
• Využívat nástroje pro řízení projektů, správu technických dat a evidenci zjištěných problémů.
• Budete přehledně zaznamenávat technické chyby, sledovat průběh jejich řešení a koordinovat návazné úkoly.

Co musíte znát, mít a umět?

• Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru, ideálně v oblasti elektrotechniky, mechatroniky, automobilového inženýrství nebo jiného příbuzného oboru.
• Pro tuto pozici je požadováno dokončené vysokoškolské vzdělání v oblasti elektrotechniky nebo mechatroniky.
• Anglický jazyk na komunikativní úrovni (min. úrovni B2).
• Znalost principů elektrických pohonů a souvisejících technologií používaných v automobilovém průmyslu.
• Orientaci v základních částech elektrického pohonu, zejména v oblasti elektromotorů, výkonové elektroniky a elektronických řídicích systémů.
• Technické a analytické myšlení, schopnost vyhodnocovat výsledky zkoušek a aktivně hledat příčiny zjištěných problémů.
• Schopnost navrhovat praktická technická řešení a spolupracovat na jejich ověření v prototypových, předsériových i sériových vozidlech.
• Samostatný, pečlivý a zodpovědný přístup k řešení technických úkolů.
• Schopnost spolupracovat s odborníky z různých technických oblastí, otevřeně komunikovat a koordinovat společné vývojové aktivity.
• Ochotu účastnit se zahraničních testovacích výjezdů a pracovat s vozidly v náročných klimatických a provozních podmínkách.

Chuť učit se novým věcem, rozvíjet své odborné znalosti a podílet se na vývoji moderních elektromobilů. Výhodou je zkušenost s diagnostickými nástroji používanými pro kontrolu a nastavování elektronických systémů vozidla, například ODIS nebo DiagRA. Výhodou je orientace v komunikaci mezi elektronickými systémy vozidla prostřednictvím datové sběrnice CAN. Výhodou jsou zkušenosti s nástroji pro projektové řízení, správu technických dat nebo databázovými systémy. Výhodou je zkušenost se systémy pro evidenci a správu technických problémů, například KPM nebo JIRA, a schopnost prostřednictvím nich sledovat stav řešení jednotlivých závad.

Co od nás můžete získat? Chcete občas pracovat z domova? Není problém, s nadřízeným se vždy domluvíte. Projektové metodiky, technické a technologické standardy a další dovednosti v automotive oblasti získáte formo vzdělávacích kurzů a školení. Své jazykové dovednosti si rozšíříte jak formou jazykových kurzů, tak každodenním použitím při komunikaci s kolegy a dodavateli ze zahraničí. Kanceláře, ve kterých se budete cítit opravdu dobře. Vývojová centra, která nabízejí nejnovější technologie pro práci.

Volnější pracovní dobu. Pracujeme 7,5 hodin denně. Pevně určený čas je od 9.00 – 14.00. Pak už je jen na vás, jestli si raději přivstanete, nebo budete pracovat déle do odpoledne. Nabízíme možnost dlouhodobě vycestovat do zahraničí (1–2 roky), a to i s celou rodinou. Získejte nové životní i pracovní zkušenosti mimo Českou republiku. Chcete se zdokonalit v projektovém řízení, osvojit si nové manažerské schopnosti nebo vypilovat cizí jazyk. Máme pro vás školení, která vám v tom pomohou. Co Vám bude dělat radost?

Každý rok na vás čeká 13. mzda, jako poděkování za vaši dobrou práci. Vyplácíme každoroční bonus na základě hospodářských výsledků společnosti. Protože když se daří nám, chceme, aby se dařilo i vám. Přispějeme vám na penzijní připojištění částkou 2000,- měsíčně. Nemyslíme jen na budoucnost vozů Škoda, ale i vaší rodiny. Při narození dítě vás odměníme 12000 body na Pluxee kartu. Rodičům dále poskytujeme příspěvek na jesle 700,- měsíčně. Vážíme si věrnosti a věříme v dlouhodobou spolupráci.

Každých pět let dostanete speciální odměnu za věrnost (1.000, - za každý odpracovaný rok). 5. týden dovolené navíc. Jestli pojedete k moři nebo na hory je už na vás. Na dovolenou vám dáme nejen volno, ale i finanční příspěvek. Při využití služeb našich partnerů budete mít nárok na příspěvek 2900 Kč na dospělou osobu / 1500 Kč na dítě. Volné dny pro zvláštní příležitosti – svatba, stěhování, narození dítěte. Jsou chvíle, kdy práce může jít prostě stranou. Pluxee karta, kterou můžete využít pro zpestření volného času.

Dopřejte si lístky do divadla, běžte si zasportovat nebo si užijte relax v sauně/wellnessu. Možností je opravdu hodně. Multisport karta je vstupní bránou do světa sportu. S ní můžete každý den chodit cvičit úplně zdarma. Vyberte si jídlo v naší restauraci od 40 Kč, máme výběr až 10 jídel každý den, nápoj zdarma. Vaše dobrá kondice a pevné zdraví je naší prioritou, proto máme pro naše zaměstnance k dispozici interní polikliniku. Výhodný zaměstnanecký pronájem vozu Škoda a slevu při koupi nového vozu.

Bezúročnou zápůjčku až 600.000, - na bydlení nebo 350.000, - na rekonstrukci. Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu. Všem poskytujeme stejné šance. Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku. Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.