About this role
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im nachhaltigen, modularen Bauen!
Im Auftrag unseres Mandanten – einem führenden und stark wachsenden Familienunternehmen – suchen wir einen erfahrenen und engagierten TGA-Projektleiter / TGA-Bauleiter (m/w/d) zur direkten Festanstellung.
Ihre Aufgaben
Vertriebsunterstützung & Kalkulation: Erstellung von Konzepten, Kostenschätzungen und Angebotskalkulationen für die TGA-Gewerke (inkl. Steuerung externer Ingenieurbüros).
Projekt- & Bauleitungssupport: Beratung und Unterstützung der Projektleitung sowie der örtlichen Bauleitung.
Partner-Management: Auswahl, Steuerung und Überwachung externer Planungs- und Ingenieurbüros inkl. Plausibilitätsprüfungen.
Einkauf & Vergabe: Unterstützung bei der Vorbereitung und Mitwirkung der Vergabe, Prüfung von Nachunternehmerangeboten sowie Vergabe von NU-Leistungen.
Prüfung & Controlling: Plausibilitätsprüfung von Ausschreibungen, Plänen und Angeboten sowie Projektabrechnung, Kostencontrolling und Berichtswesen.
Qualitätskontrolle vor Ort: Übergeordnete TGA-Projektsteuerung/Bauleitung, Qualitätskontrolle auf den Baustellen und Teilnahme an Bauberatungen.
Das bringen Sie mit
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder eine Qualifikation als Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Versorgungstechnik.
Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in der TGA-Projektleitung, TGA-Bauleitung oder TGA-Kalkulation für schlüsselfertige Immobilien.
Fachwissen: Tiefgehendes technisches Verständnis, fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht (VOB/BGB).
Persönlichkeit: Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Teamgeist und ein verbindliches, kundenorientiertes Auftreten.
Sprache & Mobilität: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie Reisebereitschaft zu den jeweiligen Bauprojekten.
Ihre Benefits beim Kundenunternehmen
Mobilität: Attraktiver Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung – sowie die Option auf Bike-Leasing.
Attraktives Paket: Faires Gehalt mit regelmäßigen Anpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, freiwillige Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg und 50 € monatlich steuerfrei via Ticket-Plus-Karte.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeit-Optionen.
Auszeit: 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 freie Brückentage sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei (vorgearbeitet).
Absicherung & Vorsorge: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL), betriebliche Altersvorsorge und ein internes Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm (EAP).
Unternehmenskultur: Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, offener Feedbackkultur und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
Klingt nach Ihrer nächsten Karrierechance?
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