About this role
Kinderschutzbeauftragte*r (m/w/d)
EG S 12 TVöD I 19,5 Stunden (Teilzeit) I unbefristet
Sozialpädagog*innen oder Heilpädadagog*in mit staatl. Anerkennung
Fachdienst Kinder und Jugend, Rathausplatz 2 in 31275 Lehrte (Kernstadt)
Bei der Stadt Lehrte ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine unbefristete
Stelle zu besetzen.
Warum Sie bei uns arbeiten möchten
Lehrte (Region Hannover) - 45.000 Einwohner*innen, zentral im Herzen
Niedersachsens gelegen und sehr gut angebunden - bietet eine hohe
Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld.
Sie erwartet ein engagierter und motivierter Fachdienst, in dem Sie einen zentralen Beitrag zum präventiven und intervenierenden Schutz von Kindern und
Jugendlichen leisten und deren Recht auf ein gewaltfreies sowie gesundes
Aufwachsen in unserer Kommune aktiv stärken.
Als Kinderschutzbeauftragte*r sind Sie schnittstellen- und institutionsübergreifend tätig und unterstützen die internen Fachdienste sowie externe Kooperationspartner bei der Weiterentwicklung und Umsetzung wirksamer
Kinderschutzkonzepte und Handlungsleitfäden. Mit fachlicher Expertise und einem sensiblen Blick beraten und begleiten Sie Fachkräfte, Träger und Beteiligte bei der Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen, fördern den interdisziplinären
Austausch im kommunalen Netzwerk und tragen dazu bei, Schutz- und
Beteiligungsrechte junger Menschen nachhaltig zu sichern.
Erfahrene Kolleg*innen des Fachdienstes Kinder und Jugend begleiten Ihr
Ankommen im Team und führen Sie praxisnah an die neuen Tätigkeitsfelder heran.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Strukturen zum Zwecke des
Kinderschutzes
- Koordination, Gremien- und Netzwerkarbeit
Wann Sie bei uns arbeiten können
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in oder
Heildpädagog*in
- Nachweis über die Zertifizierung als erfahrende Fachkraft gem. § 8a, § 8b
SGB VIII und § 4 KKG
- Beratungskompetenz und sichere Gesprächsführung
- Organisationsgeschick sowie Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit
Außerdem überzeugen Sie durch
- Sicheres und souveränes Auftreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
- Konzeptionsfähigkeit sowie Methoden- und Sozialkompetenz
- Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung und in der sozialen
Infrastruktur in Lehrte
Was wir Ihnen bieten
Arbeitszeit & Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Homeoffice und alternierende Telearbeit
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Funktionszeiten)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und 2
Regenerationstagen
- Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in bis zu zwei zusätzliche freie
Tage
Gesundheit & Wohlbefinden
- epassi (ehem. Hansefit), Betriebssport, Yoga-Angebote
- Gesundheitstage und mobile Massagen
- Wertschätzende Führungskultur und kollegiales Team
- Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit
Sicherheit & Vergütung
- Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Mobilität & Flexibilität
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover
- Fahrradleasing
- Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz
- E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im Pool
Entwicklung & Perspektive
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible E-Learning-Formate
- Individuelle fachliche und persönliche Förderung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung
Extras & Vorteile
- Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)
- Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
Hinweise zur Gleichstellung
Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der
Geschlechter ein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des
Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Für diese Stelle besteht eine Überrepräsentanz von Frauen, daher werden Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt.
Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGB IX bereits in der Bewerbung hin.
Kontakt
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen
Frau Bankes, Sachgebietsleitung Frühe Hilfen, Jugend- Schulsozialarbeit
Tel. 05132 / 505-3240
Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen
Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice
Tel. 05132 / 505-1303
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.11.2026 - bevorzugt online über das Bewerbungsportal, alternativ per Mail an [email protected].
Bewerber*innen werden gebeten, sich den Vormittagsbereich des 04.12.2026 für ein mögliches Vorstellungsgespräch vorzumerken.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD VKA bewertet. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Anerkennung der individuellen
Berufserfahrung liegt das monatliche Bruttoentgelt bei Vollzeit (39
Stunden/Woche) derzeit zwischen 3.967,57 € bis 5.454,65 € (Stufen 1-6). Darüber hinaus besteht ein Anspruch auf eine SuE-Zulage in Höhe von 180 € Brutto
(Vollzeit).