About this role
ContexteNotre client est un acteur tech en forte croissance, présent dans plusieurs pays.Il recherche un Lead Accounting Operations pour assurer un remplacement temporaire à la tête de ses équipes comptables. La mission démarre par une passation avec la titulaire du poste. Il s'agit de piloter une organisation déjà structurée, qui grandit vite, avec des délais de clôture serrés et des sujets comptables variés.
- Démarrage : dès que possible, avec passation sur Novembre- Décembre 2026
- Durée : 6 mois, temps plein
- Localisation : Paris
- Rattachement : Group Accounting Director
- Langue de travail : français et anglais au quotidienMissions principalesPiloter l'organisation comptable
- Encadrer directement les Accounting Managers R2R, O2C et P2P, et à travers eux une équipe de plus de 10 personnes
- Fixer les rôles, les responsabilités et les indicateurs de chaque manager, et faire respecter les échéances
- Faire grandir les managers et les contributeurs dans leurs responsabilitésTenir la discipline de clôture
- Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles de bout en bout, sans en être l'opérateur
- Anticiper les retards avec le manager R2R et traiter les escalades
- Garantir des comptes audit-ready sur toutes les entités du groupeAméliorer les processus
- Identifier les goulots d'étranglement et conduire les chantiers d'automatisation, de fiabilisation et de contrôle
- Travailler avec le FP&A, la Trésorerie, la Fiscalité et le Contrôle financierConformité et audit
- Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes, des conseils fiscaux et des équipes locales
- Assurer la conformité en IFRS, en normes françaises et aux règles localesProfil recherché
- Expertise comptable : DEC, CPA, ACCA ou équivalent
- 12 à 20 ans d'expérience en comptabilité, dont au moins 3 ans en audit dans un Big Four
- Au moins 5 ans de management, dont une expérience réussie de management de managers
- Pilotage de clôtures multi-entités sous délais serrés, dans un groupe international complexe ; une expérience en scale-up tech ou dans une entreprise en forte croissance est un vrai plus
- Maîtrise approfondie des normes IFRS et des normes françaises
- SAP S/4HANA : un plus
- Anglais courant indispensable, utilisé au quotidien, ainsi que le français
- Nous recherchons avant tout un manager exigeant, à l'aise pour challenger et escalader, rigoureux, et qui aime améliorer les processus.
Les profils dont l'expérience se limite à des environnements peu complexes (mono-activité, secteur traditionnel, peu d'entités), ou qui n'ont pas piloté de clôture sous délais serrés avec une équipe d'au moins 10 personnes, ne seront pas retenus.