About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 栃木県栃木市
職種: 職種解説 総務事務員【事業拡大による新設部署】
仕事内容: 薬事・経理・労務を担当する総合事務員の募集です！パソコンを普段から使用していて、マイクロソフトオフィスが使え るれば、総務職の経験は問いません。調剤薬局の現場で、レセコン操作、レセプト請求などを行っていた だくこともあります。 ＊雇用開始は令和８年１１月１６日予定 変更範囲：栃木市、小山市、壬生町、那須塩原市の調剤薬局で現場 作業を習得頂いたのち、本社にて総務事務員を行ってもらいます。
求人番号: 09030-06358561
受付年月日: 2026年10月30日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 栃木公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 医薬品・化粧品小売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 有期契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 ※入社後６か月を目途に正社員転換を検討
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 栃木県栃木市 就業場所に関する特記事項 栃木市、小山市、壬生町、那須塩原市の調剤薬局で現場作業を習得 頂いたのち、本社にて総務事務員を行ってもらいます。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
学歴: 必須 大学以上 専攻について
必要なＰＣスキル: ＰＣ入力は、ほぼブラインドタッチで出来ることが必須
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ６か月以内 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 158,700円〜276,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 158,700円〜276,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ※令和７年１２月からフルタイムの週の所定労働時間は ３２ｈとしています。 月の平均所定労働時間は３２×５２÷１２≒１３８時間 となります。
月平均労働日数: 18.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円〜90円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 又は 9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 週３２時間以上（月１３０時間）勤務できる方は、正社員への登用 が可能です。 週２４時間以上（月１０４時間）勤務できる方は、短時間正社員へ の登用が可能です。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 149日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 2年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 22人 就業場所 1人 うち女性 1人 うちパート 1人
労働組合: なし
事業内容: 調剤薬局業務における業務全般 老人保健施設への医薬品の納品 介護商品の販売及び仲介
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定2回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後14日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 Ｅメール，その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊駐車場あり：無料
事業所からのメッセージ: 総務事務員の募集です。経験は問いません。今までパートタイマー の従業員が一人で対応していた業務ですが、業務拡大によりフルタ イムで募集します。調剤薬局の現場の仕事を理解してもらえるよう に、まずは店舗研修から始めて頂く予定です。一通り現場の業務が 習得できた後に、本社にて総務人事業務に当たっていただきます。半年後以降の正社員転換を含めて、昇給機会は年１回以上設けます 。年次有給休暇は１００％年内に使い切ってもらいます。職場の雰 囲気は明るく、従業員間のトラブルがほとんど存在しないのが特徴 です。シフト制なので、希望休が取りやすく、希望休が叶わなかっ たことは一度もありません。ライフステージによる働き方の変更に も柔軟に対応します。育休・介護休も積極的に取り入れています。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 薬剤師は、仕事の任され方を重視した方式で５段階に分けている。 調剤事務員は、資格の取得状況と勤続年数、勤務態度を考慮して３ 段階に分けている。
復職制度: なし
福利厚生の内容: 正社員・短時間正社員は中小企業退職金共済に加入（入社１年半経 過後から） 年始及びお盆の期間に合計５日の特別有給休暇（パート職員は除外 ） 慶弔休暇を特別有給休暇とする制度あり（パート職員は除外） 定時昇給制度あり（パート職員は除外） 目覚ましい成果を上げた個人・事業所を評価する特別手当制度あり （年に１回程度）
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 事業の運営に関与する資格を受験する際の受験料は全 額会社で負担する。３年間で５日間を限度に有休で研 修等を受講できる。
両立支援の内容: 子育て・介護休業の積極取得を推進しており、次世代育成支援対策 推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し公 開中 栃木県が推進している「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」登 録企業 令和５年３月１６日新たに「育児・介護休業等に関する規則」を策 定 時間外労働の制限・深夜業の制限・所定労働時間の短縮措置等 を明確に規定 育児・介護休業等研修担当者及び相談窓口担当者を選任して、社内 での支援体制を強化 休業を行う従業員の業務を引き継ぐ代替要員補充規定を制定
事業所に関する特記事項: ※パートは定年制なし
企業在籍型ジョブコーチの有無: あり
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: なし
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ，洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: なし
障害者に配慮したその他の施設・設備等: 施設が狭く、接客業のため、身体障害者の採用は出来 ていません。