About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 栃木県宇都宮市
職種: 職種解説 総務・経理 ／第一種衛生管理資格保有者
仕事内容: 会社の総務・経理業務のサポート業務を担当いただきます。今回は 第一種衛生管理者の資格保有者の募集です。年間休日も１２９日で 男女ともに活躍できる職場です。ワークライフバランスも充実して います。
- 仕訳伝票の起票、入力
- 入出金管理、支払処理
- 給与計算、労務関連業務
- 各種許可申請等の手続き
- 見積書等の書類作成
- その他、総務・経理に関する業務全般 【業務の変更範囲：変更なし】
求人番号: 09010-31437861
受付年月日: 2026年10月30日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 宇都宮公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 建築工事業（木造建築工事業を除く）
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 栃木県宇都宮市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 矢板市
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６５歳
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要なＰＣスキル: エクセル・ワード
必要な免許・資格: 免許・資格名 建設業経理士２級 あれば尚可 日商簿記３級 あれば尚可 第一種衛生管理者 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ２ケ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 280,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 280,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: アパート、貸家の場合、家賃半額会社負担上限 ４５，０００円まで
月平均労働日数: 19.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日
賃金支払日: 固定（月末）
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり15,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時00分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 129日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 会社カレンダーによる（年末年始・ＧＷ・お盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 不問
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: 単身用あり 自己負担３５，０００円
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 38人 就業場所 38人 うち女性 6人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 総合建設業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤時：駐車場無料 ※書類選考のため、応募書類をご送付下さい。選考後、採否や面接 の日時をご連絡いたします。 ※「とちぎ健康経営事業所」認定事業所（栃木県） ・働く世代の健康づくりを推進するため、従業員の健康づくりに積 極的に取り組む事業所を認定しています。 ＃シニア
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 社員旅行（全額会社負担）、忘年会・慰労会等（全額会社負担）、 交通費全額支給もしくは社用車貸与
研修制度: 研修制度の内容 業務に資するとして会社が認めた資格については取得 費用を会社が負担。