About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 栃木県宇都宮市
職種: 職種解説 ケアマネジャー（すずめのみや）／栃木県宇都宮市
仕事内容:
- 有料老人ホームにおけるご入居者様の健康管理、 ケアプランの作成及び機能訓練などの充実した生活のお世話 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
求人番号: 40060-19389561
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 小倉公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 栃木県宇都宮市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所を設置
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 社内で定める事業所※基本任意
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年のため
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 225,000円〜327,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 153,500円〜280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 職務・資格手当 20,000円〜20,000円 被服手当 1,000円〜1,000円 地域手当 10,000円〜10,000円 ベースアップ手当 16,000円〜16,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 皆勤手当 勤続手当（３年以上） 扶養手当 母子父子手当 等あり ｂ定期的に支払われる手当 調整手当：２４，５００～０円（基本給により異なる）
月平均労働日数: 20.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末）
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜19,500円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 117日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ４週８休ローテーション ＧＷ、夏季・冬季休暇、リフレッシュ休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 4,404人 就業場所 24人 うち女性 14人 うちパート 4人
労働組合: なし
事業内容: 福岡県を中心に介護事業、不動産事業、飲食・カラオケ事業を運営 しておリます。 【静止画像あり】
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 資格証（写） 筆記具 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊賃金支払日：当月末 ＊駐車場あり：無料
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 給与については退職時の給与を考慮する 賞与については退職時の在籍期間を考慮する 退職時の残存有給休暇日数の引き継ぎ