About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 栃木県足利市
職種: 職種解説 管工事業
仕事内容: ＊会社から現場へ作業車で移動。主に業務用及び家庭用エアコン等 の空調設備機器，冷暖房設備の配管配線工事を行います。 ＊作業は２名から４名ほどのチームで行います。初めのうちは先輩 のサポート役として活躍してもらい、徐々に周りの環境や作業を 学んで行ってもらいます。 ＊もちろん作業手順や工具の取り扱い方法、安全作業の指導をいた しますので、気軽に聞いてください。 ＊作業現場のエリアは北関東一円がメインです。 ＊安全第一で作業を行なっています。 ＊変更範囲：変更なし
求人番号: 09050-04667761
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 足利公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 管理，補助的経済活動を行う事業所（０８設備工事業）
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 栃木県足利市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 作業車内禁煙。社内敷地内指定喫煙場所あり。
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜32歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 キャリア形成のため（職業経験不問、新卒者と同等の処遇）
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
試用期間: あり 期間 一ヶ月程度 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 226,000円〜269,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 216,000円〜259,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 早出手当 10,000円〜10,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 夜間手当、休日出勤手当、出張手当 家族手当（最大２００００円）
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 日給 10,000円〜12,000円
通勤手当: 一定額 月額 10,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり4,600円〜11,500円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜300,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時30分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 105日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 月に７～８日が目安のシフト休。年末年始，夏期，ＧＷもあります が、シフト休対応です。休日を決めるときに相談は可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（任意労災保険）
企業年金: 厚生年金基金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 10年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 6人 就業場所 6人 うち女性 0人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 冷暖房設備に関する配管および配線、機器の取付工事を行う会社で す。その他各種配管工事、機器販売やメンテナンスを行なっていま す
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 2人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後15日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール，その他
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: 近年、技術継承者の減少に伴い、同業企業様が人材不足による事 業の閉鎖などに追い込まれるケースが多々あります。我が社といた しましてもこのような状況の中、人材の育成とともに、技術の継承 をして行きたいと思い以前から事業を進めています。今までの建設設備業のイメージを払拭し、時代に合った若い意見 を取り入れ、長く安心して勤められる職場環境作りを目指しており ます。ぜひ、若い情熱のある意見をお聞かせいただき、スタッフ自身が 会社を育てていく環境にしたいと思っています。お力添えよろしくお願いします！ ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 ＊求人掲載などの営業はお断りします。
事業所からのメッセージ: 近年、技術継承者の減少に伴い、同業企業様が人材不足による事 業の閉鎖などに追い込まれるケースが多々あります。弊社といたしましてもこのような状況の中、人材の育成とともに 、技術の継承をして行きたいと思い以前から事業を進めています。今までの建設設備業のイメージを払拭し、時代に合った若い意見 を取り入れ、長く安心して勤められる職場環境作りを目指しており ます。ぜひ、若い情熱のある意見をお聞かせいただき、スタッフ自身が 会社を育てていく環境にしたいと思っています。お力添えよろしくお願いします！
職務給制度: なし
復職制度: なし