About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 栃木県佐野市
職種: 職種解説 電気設備保全
仕事内容: 当社では、設備保全体制の強化を図っています。工場の安定稼働を支え、予防保全の取り組みを更に推進していく 設備保全の即戦力となる人材を求めています。設備保全はもちろん、設備改造や新規設備導入にも関われます。 ◎工場の安定稼働を支える設備保全・改造のスペシャリスト募集 ◎自分たちで考え、修理し「一生モノの専門スキル」が身につく ◎様々な設備に触れ、 幅広い知識や経験でキャリア形成ができる ◎部署の垣根を越えた協力体制で目標クリアし達成感が得られる ◎客先に出向いての仕事はゼロ ＊変更範囲：予定なし（本人の事情により変更する場合あり）
求人番号: 09040-03572761
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 佐野公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他のパルプ・紙・紙加工品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 栃木県佐野市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 指定場所以外禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６０歳のため
学歴: 必須 大学以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 設備の保守・保全業務（修理、点検など）経験者歓迎 その他、電気の知識や経験を有している方も可
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 256,100円〜516,380円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 247,100円〜498,380円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 住宅手当手当 9,000円〜18,000円
固定残業代（ｃ）: なし
月平均労働日数: 20.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり9,500円〜29,520円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.24ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時20分〜17時10分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 122日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 ＧＷ・お盆休み・年末年始に連続休暇あり（２０２６年度実績１０ 連休）
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金: 確定給付年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 417人 就業場所 145人 うち女性 22人 うちパート 16人
労働組合: あり
事業内容: 粘着テープの製造
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定2回），書類選考，筆記試験
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊資格取得より各種手当を支給します。（～５０，０００円／月） ＊永年勤続表彰の制度あり（表彰金～９０，０００円） ＊有給休暇：１時間単位で取得可能 ＊履歴書：手書き・ＰＣ作成どちらも可 ＊適性検査：個人特性分析、能力検査 ＊駐車場：無料
職務給制度: なし
復職制度: なし