About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 栃木県宇都宮市
職種: 職種解説 技術者（土木設計・測量）【急募】
仕事内容:
- 主な業務
- 土木設計
- 測量
- 許認可申請 ＊測量及び調査などで、現場作業も行います。 ＊仕事は丁寧に指導いたしますので、ご応募の程お待ちしておりま す。 ＜＜ 急 募 ＞＞ 【業務の変更範囲：変更なし】
求人番号: 09010-31719961
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 宇都宮公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 土木建築サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 栃木県宇都宮市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６５歳のため
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な免許・資格: 免許・資格名 測量士 あれば尚可 測量士補 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 資格手当なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 238,610円〜550,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 職能給手当 16,250円〜200,000円 資格手当 5,000円〜10,000円
固定残業代（ｃ）: あり 17,360円〜40,100円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は時間労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給 し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 役付手当２００００円～５００００円
- 残業手当
- 扶養手当 ＊賃金は経験等を考慮させていただきます。
月平均労働日数: 19.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 31,600円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時50分〜18時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 災害等の対応のときは、年６回を限度として１ヶ月９９時間、１年 ７２０時間まで延長可。
休憩時間: 70分
年間休日数: 126日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 75歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 12人 就業場所 10人 うち女性 2人 うちパート 2人
労働組合: なし
事業内容:
- 士木設計
- 都市開発コンサル夕ン卜
- 測量業務
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定1回），筆記試験
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時、持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 筆記試験：適性テスト・一般常識
求人に関する特記事項: ＊誠実に業務遂行出来る方希望。 ＊長期勤務出来る方歓迎致します。 ＊マイカー通勤時の駐車場は無料。
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容:
- 永年勤続褒賞金制度（１０年以後５年ごと）
- 永年勤続リフレッシュ休暇制度 （１０年以後５年ごと、連続５日間）
- 社員旅行
- 健康診断
- 慶弔見舞金制度
- 作業着の貸与
研修制度: 研修制度の内容
- 新入社員導入研修
- 資格奨励金制度
- 会社が認めた資格について取得補助制度
両立支援の内容: ＊育児休業制度 ＊育児短時間勤務制度 ＊介護休業制度 ＊育児・介護離職者復職支援制度 ＊介護短時間勤務制度