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土木施工管理技術者              「建設」 @ Anonymous Employer

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事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 茨城県日立市

職種: 職種解説 土木施工管理技術者

「建設」

仕事内容: 〔トライアル雇用併用求人〕 業務の内容について *主に公共事業および民間工事などを行う仕事です。

  • 現場での施工管理全般
  • 工事過程の現場写真管理 など、土木工事全般のまとめを行って頂きます。

変更範囲;変更なし ~ 急 募 ~

求人番号: 08020-05385361

受付年月日: 2026年10月26日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 日立公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望: 希望する

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 茨城県日立市 就業場所に関する特記事項 茨城県内及び近県 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室あり

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 土木工事経験(15年以上) 又は 土木施工管理経験(10年以上)

必要な免許・資格: 免許・資格名 1級土木施工管理技士 あれば尚可 2級土木施工管理技士 あれば尚可 1級建設機械施工技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 209,000円〜215,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 209,000円〜215,000円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): 住宅手当:20,000円(有世帯主) 家族手当・配偶者:20,000円

  • 第1子:3,000円
  • 第2子以下1人につき:2,000円

月平均労働日数: 19.8日

賃金形態等: 月給

通勤手当: なし

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 15日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり1.50%〜1.50%(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 就業時間1 8時00分〜17時00分

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な仕様変更への対応、納期のひっ迫への対応により、年6回 を限度として1ヶ月80時間、年720時間まで延長できる。

休憩時間: 60分

年間休日数: 127日

休日等: 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 1ヶ月に8日~10日程度が休日 年末年始、夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 加入

退職金制度: あり 勤続年数 3年以上

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 26人 就業場所 17人 うち女性 4人 うちパート 0人

労働組合: なし

事業内容: 土木一式工事

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: なし

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 3人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: その他 その他の選考日時等 面接日は別途連絡

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項: 事前に履歴書を郵送して下さい。 面接は全員行います。

求人に関する特記事項: *賃金は上記の外に、現場通勤手当あり *通勤用無料駐車場あり *36協定届出済 *トライアル雇用期間3ヶ月、賃金同額 *トライアル雇用の紹介は、選考中の方の数が求人数(採用が決ま った方は除きます)の5倍を超えた場合は行いません。

職務給制度: なし

復職制度: なし

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