About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 茨城県土浦市
職種: 職種解説 介護職員
仕事内容: けあビジョンホーム土浦 オープニング介護スタッフ募集！！！明るく元気なグループホームです。うわさ話・陰口・禁止の職場 〇未経験の方でも歓迎。頑張る気持ちを応援します。
- 洗濯、掃除、調理等の家事を仲間やご利用者様と一緒に行う
- お散歩の付き添い、見守り
- 一緒にレクリエーションしたり、お話をしたりする
- ホール見守りなど生活支援からはじめ、徐々に慣れていただきま す。 〇経験がある方、自信がついてきた方は
- 入浴、食事、更衣等の身体介助にも携わっていただきます。 （業務変更範囲：変更なし）
求人番号: 08040-18264261
受付年月日: 2026年10月26日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 土浦公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０名
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 茨城県土浦市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 労基法第６１条１８歳未満の深夜業務の禁止
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 認知症対応型介護経験、介護福祉現場での経験があれば尚可
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員基礎研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 認知症実践者・管理者資格 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,140円〜1,190円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,140円〜1,190円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 夜勤手当：６０００円／１回 介護福祉士等資格をお持ちの方は優遇いたします。 週３、５時間から。日数・時間は応相談
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時15分〜16時15分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 就業時間３ 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 （４）夜勤１６：００～翌９：００（休憩１２０分） 週３、５時間～日数・時間は応相談
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 3,000人 就業場所 18人 うち女性 14人 うちパート 11人
労働組合: なし
事業内容: 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 10人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参ください
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＜創業からのルール「うわさ話・陰口禁止」＞ すべての人が安心して長く勤められる会社づくりが創業からの願い です。仲間のことを思って気になることはちゃんと伝える。そして たくさん褒める。自分で解決することが難しかったら上司に相談す る。当たり前のことですが、徹底しています。 ＜従業員の夢を叶える「夢会議」＞ 「ビジュアルビジョン」に集まるのは夢を持った仲間たち。全従業 員に渡される手帳に大小問わず夢を１００個書き、「夢会議」で共 有しあい、実現するため取り組んでいます。例えば地元に「けあビ ジョンホーム」を開設したいという夢を持ち、入社した社員。実際 に新規開設して、地域に貢献中！ ＜誰でも手を挙げることができる「立候補制」＞ 採用にあたり重視するのは、今の能力ではなく前向きさや誠実さで す。挑戦したい人が遠慮なく手を挙げられる風土があり、キャリア アップや資格取得など、成長のステップが幅広く開かれています。 ５０代で資格をとり、ブロック長になった社員もいます。年齢や経 験に関係なく、意欲次第でチャンスをつかめる環境が整っています 。ビジュアルビジョンで夢を実現しませんか？お会いできる日を心よ り楽しみにしています。
事業所からのメッセージ: ＜創業からのルール「うわさ話・陰口禁止」＞ すべての人が安心して長く勤められる会社づくりが創業からの願い です。仲間のことを思って気になることはちゃんと伝える。そして たくさん褒める。自分で解決することが難しかったら上司に相談す る。当たり前のことですが、徹底しています。 ＜従業員の夢を叶える「夢会議」＞ 「ビジュアルビジョン」に集まるのは夢を持った仲間たち。全従業 員に渡される手帳に大小問わず夢を１００個書き、「夢会議」で共 有しあい、実現するため取り組んでいます。例えば地元に「けあビ ジョンホーム」を開設したいという夢を持ち、入社した社員。実際 に新規開設して、地域に貢献中！ ＜誰でも手を挙げることができる「立候補制」＞ 採用にあたり重視するのは、今の能力ではなく前向きさや誠実さで す。挑戦したい人が遠慮なく手を挙げられる風土があり、キャリア アップや資格取得など、成長のステップが幅広く開かれています。 ５０代で資格をとり、ブロック長になった社員もいます。年齢や経 験に関係なく、意欲次第でチャンスをつかめる環境が整っています 。ビジュアルビジョンで夢を実現しませんか？お会いできる日を心よ り楽しみにしています。
職務給制度: なし
復職制度: あり 復職制度の内容 経験者や子育て・介護などで離職した方などが再チャレンジできる 環境を提供しています。
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 やる気のある方には用面談し、今後のキャリアアップ のため実践者研修・管理者研修・防火管理者資格取得 制度を利用いただいています。
エレベーター: あり
階段の手すり: あり
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ，洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり