About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 茨城県土浦市
職種: 職種解説 保育園事務
仕事内容: 保育園運営を支える事務スタッフを募集します。主な業務は、園児 情報の管理、各種書類作成、電話・来客対応、保護者対応、勤怠管 理補助、会計入力などです。職員や保護者とのコミュニケーション を大切にしながら、円滑な園運営をサポートしていただきます。
求人番号: 08040-18300061
受付年月日: 2026年10月27日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 土浦公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 フルタイムパート職員 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 茨城県土浦市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 パソコンに関する経験、技能、会計事務の経験等
必要なＰＣスキル: エクセル、ワード等を使用した文書作成が出来る事
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 213,660円〜213,660円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 186,760円〜186,760円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 26,900円〜26,900円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 月額算出根拠：時給額（１，１５０円）ｘ 一日労働時 間（８時間）ｘ 月間労働時間（２０．３日）＝１８６ 、７６０円 処遇改善手当は１日８時間勤務、週５日勤務に対し、 上限月額２６，９００円をお支払いいたします。
月平均労働日数: 20.3日
賃金形態等: 時給 1,150円〜1,150円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 又は 〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 他の職員のお休みに合わせて３０分程度出退勤時間が変動する時が あります。
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 入園・卒園式や運動会、発表会等の行事の時係になっていた場合は 出勤して貰う事もありますがパート職員の場合は、ほぼありません
休憩時間: 60分
年間休日数: 121日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金: 厚生年金基金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 99人 就業場所 30人 うち女性 29人 うちパート 7人
労働組合: なし
事業内容: 児童福祉施設
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定2回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接の時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 施設見学後、日程を決めて面接
事業所からのメッセージ: 賑やかな子ども達の声を聞きながら、保育園の運営を助ける事務業 務を行って頂きます。それぞれの得意や好きを存分に発揮して頂き 、子ども達と一緒に成長して頂ける方を募集します。 是非一度園の方に見学いらして下さい。お待ちしています！
職務給制度: あり 職務給制度の内容 ・
復職制度: なし