About this role
Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Een belangrijk onderdeel van je functie is recruitment. Je begeleidt het wervingsproces van begin tot eind en denkt actief mee over hoe de organisatie nieuwe medewerkers kan aantrekken. Daarnaast houd je je bezig met uiteenlopende HR-werkzaamheden, zoals onboarding, personeelsbegeleiding en het ondersteunen bij verzuim- en ontwikkelvraagstukken.Je signaleert waar processen verbeterd kunnen worden en vindt het leuk om hierin zelf initiatief te nemen.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Coördineren van het volledige recruitmentproces, van het opstellen van vacatures tot het begeleiden van de indiensttreding;• inzetten van verschillende wervingskanalen, waaronder social media en online platforms, en onderhouden van contact met kandidaten en recruitmentbureaus;• organiseren en coördineren van sollicitatiegesprekken en ondersteunen van leidinggevenden bij de selectie van nieuwe collega's;• fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-gerelateerde vragen;• verzorgen en coördineren van de in-, door- en uitstroom van medewerkers, waaronder onboarding en het opstellen van arbeidsovereenkomsten;• ondersteunen van leidinggevenden bij reguliere verzuim-, functionerings- en ontwikkelvraagstukken;• bewaken van afspraken en acties rondom de gesprekscyclus, opleidingen en de ontwikkeling van medewerkers;• signaleren van verbeterkansen binnen bestaande HR-processen en bijdragen aan HR-projecten en nieuwe initiatieven.Je werkt zelfstandig en weet goed wanneer je zaken zelf kunt oppakken of wanneer afstemming met de HR Manager nodig is.
Hierdoor draag je bij aan een professionele en toegankelijke HR-afdeling.
Functie-eisen
We zoeken een HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt, makkel