About this role
In het kort: Je gaat binnen HR-Vernieuwing workshops en trainingen organiseren en geven, TMA-gesprekken en teamtrainingen uitvoeren en de organisatie adviseren over leerinterventies rond strategisch talentmanagement en ontwikkeling.De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Personeel & Organisatie (DP&O) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK).De directie is verantwoordelijk voor het zo efficiënt en effectief mogelijk inrichten van CZSK op het gebied van organisatie, personeelslogistiek en gezondheidszorg, met als doel het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van CZSK en de aangewezen onderdelen daarbuiten met inzetbaar en gemotiveerd militair en burgerpersoneel (personele keten).De DP&O bestaat uit de afdelingen Kabinet, Juridische Zaken, Communicatie, Personeel & Organisatie, Geneeskundige & Personele Zorg en Opleidingen KM (inclusief de scholen).
De functie wordt vervuld binnen de afdeling HR-Vernieuwing wat weer een onderdeel is van de afdeling Personeel & Organisatie.De afdeling HR-Vernieuwing bestaat uit de teams Strategisch Talentmanagement (STM), Strategische Personeelsplanning (SPP), Gedrag & Ontwikkeling (G&O) en Kernwaarden. Het team Strategisch Talentmanagement richt zich op het herkennen, ontwikkelen en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers binnen CZSK. Onderwerpen die onder STM vallen zijn:- nieuwe gesprekscyclus de Continue Dialoog- Boarding (pre-, on- en offboarding)- Skills Based MatchenWerkzaamheden- Organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen gericht op HR-Vernieuwing.- Validatiegesprekken voeren met medewerkers en teams naar aanleiding van het invullen van TMA (Talent Motivatie Analyse) tool.- TMA Teamtrainingen voorbereiden, geven en evalueren.- Adviseren over en vormgeven van workshops en trainingen en leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie.
Eisen-Dienstverband
- Detachering- Formaat CV: PDF- Taal CV: Nederlands- Maximaal aantal pagina's CV: liefste 5/6- Motiv.