About this role
Kwartiermaker HR Pijnacker Over de functie ft 33309 Je speelt een sleutelrol in de continuïteit van de HR-dienstverlening binnen een organisatie in ontwikkeling. Jij brengt structuur aan, zorgt voor afstemming en prioritering en houdt grip op de lopende werkzaamheden binnen het HR-team. Met jouw expertise signaleer je knelpunten en kansen en vertaal je deze naar concrete voorstellen voor verbetering. Je bent een stevige gesprekspartner en ondersteunt het team bij het realiseren van resultaten en verdere professionalisering.
Wat ga je doen
- Je vervult de rol van kwartiermaker M&O gedurende de overbruggingsperiode tot de invulling van de functie van teammanager M&O.
- Je draagt bij aan de continuïteit van de HR-dienstverlening door structuur aan te brengen in de werkzaamheden binnen het HR-team.
- Je zorgt voor afstemming, prioritering en coördinatie van de lopende werkzaamheden.
- Je signaleert knelpunten, risico's en ontwikkelkansen en doet voorstellen voor een effectieve inrichting van processen, samenwerking en capaciteit.
- Je faciliteert en ondersteunt het team bij het realiseren van de afgesproken resultaten.
- Je bent inhoudelijk aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en ondersteunt collega's met vakinhoudelijke kennis en advies.
- Je levert input ten behoeve van de gesprekscyclus en de verdere ontwikkeling van de HR-functie.
- Je adviseert over organisatiebrede en domeinoverstijgende vraagstukken en treedt op als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau.
- Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling, besluitvorming en de verdere professionalisering van de organisatie.
- Je neemt deel aan relevante management- en afstemmingsoverleggen binnen het domein.
- Je adviseert over de HR-consequenties van de organisatieontwikkeling en ondersteunt de transitie naar de toekomstige organisatiestructuur.
- Je vertaalt strategische HR-doelstellingen naar concrete projecten, activiteiten en implementatievoorstellen.
- Je zorgt ...