About this role
Gemeente Vlaardingen logo Kijk hoe wij samenwerken ▸ Onze ambitie, jouw missie. Onze ambitie, jouw missie Een sterk HRM-team begint bij duidelijk en verbindend leiderschap. En precies daar ligt jouw belangrijkste opdracht. De gemeente Vlaardingen is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om een HRM-afdeling die niet alleen ondersteunt, maar ook vooruitkijkt, verbindt, adviseert en richting geeft aan de ontwikkeling van onze organisatie. Binnen HRM ligt een stevige ontwikkelopdracht.
De inhoudelijke expertise is in het team aanwezig, onder meer bij de organisatieadviseur, beleidsadviseur en HRM-businesspartners. Jouw rol is om deze expertise optimaal tot haar recht te laten komen, samenhang aan te brengen, prioriteiten te stellen en de professionals in het team in positie te brengen. Je geeft richting, stelt kaders en vertaalt strategische ambities naar concrete en haalbare resultaten. We zoeken daarom een verbindende en koersvaste manager die vertrouwen creëert, mensen samenbrengt en bouwt aan een veilig, professioneel en robuust team.
Iemand die duidelijkheid geeft over rollen en verantwoordelijkheden, stuurt op eigenaarschap en resultaat en tegelijkertijd ruimte biedt aan de vakprofessional. Je versterkt daarnaast de verbinding tussen HRM, directie, management en de rest van de organisatie. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, overziet organisatiebrede ontwikkelingen en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd. Als Teammanager HRM geef je integraal leiding aan de HRM-afdeling.
Je bent verantwoordelijk voor de koers, prioritering, professionele ontwikkeling en resultaten van het team. Je brengt samenhang aan tussen de verschillende HRM-disciplines en zorgt ervoor dat strategische vraagstukken op het juiste niveau en door de juiste professionals worden opgepakt. Je belangrijkste opdracht is het verder bouwen aan een sterk en toekomstbestendig team.
Je creë...