About this role
- NL Nederland Engels (EN) Vragen over werken bij Coolblue?
Neem contact op met onze recruiters via Volg Coolblue: © 1999 - 2026 - Coolblue B.V. Lead Organization & Employee Development . Rotterdam, Weena 664 40 uur WO Als Lead Organization & Employee Development leid je een team voor HR-advies en organisatieverbetering.
Je bepaalt de koers voor de medewerkersreis en helpt leiders met keuzes over capaciteit, ontwikkeling en organisatie. Met data en duidelijke adviezen maak je groei schaalbaar en zo maak je Coolblue elke dag een beetje beter.
Wat doe je als Lead Organization & Employee Development bij Coolblue?
Als Lead Organization & Employee Development geef je richting aan jouw disciplines en vertaal je de bedrijfsstrategie naar een duidelijke roadmap. Je werkt aan capaciteitsplannen, functieprofielen en loopbaanpaden, zodat leiders mensen goed inzetten en ontwikkelen. Je gebruikt cijfers over instroom, uitstroom, mobiliteit en verzuim voor gerichte acties. Je coacht een team van professionals en teamleiders en stemt veranderingen af over landen en teams. Zo maak je groei voor Coolblue duurzaam en de medewerkersreis elke dag een beetje beter.
Dit vind je leuk om te doen:
- Een visie en roadmap voor de medewerkersreis maken.
- Een team van professionals en teamleiders coachen en ontwikkelen.
- Data over instroom, uitstroom en verzuim vertalen naar acties.
- Leiders adviseren over capaciteit, ontwikkeling en organisatie.
- Structuren, functieprofielen en loopbaanpaden ontwerpen.
- Veranderingen tussen landen en teams goed laten landen. Hier herken jij jezelf in - Een afgeronde wo-opleiding.
- Minstens 5 jaar relevante werkervaring.
- Diepe specialistische kennis van minstens één relevante discipline.
- Een gemengd team van professionals en teamleiders kunnen aansturen.
- Senior leiders adviseren en uitdagen met heldere argumenten.
Dit zoek jij verder in een baan - Geld. - Ongekend goede werksfeer.
Waar we m...