About this role
ECI Cultuurfabriek HR Manager 0,2 FTE | circa 8 uur per week | Roermond Veel impact in weinig uren Een HR-functie van circa 8 uur per week. Kan dat? Wij denken van wel. Juist omdat we de functie heel bewust hebben ingericht. Bij ECI Cultuurfabriek is de personeelsadministratie grotendeels gestandaardiseerd en ondergebracht bij Finance. Daardoor hoef jij je tijd niet vooral te besteden aan mutaties, standaardcontracten, lijstjes en administratieve verwerking. Jouw uren zetten we liever in voor datgene waarvoor jouw HR-expertise écht nodig is: adviseren, signaleren, begeleiden, verbinden en richting geven. Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die met een relatief kleine aanstelling een belangrijke rol binnen onze organisatie wil vervullen.
Wat ga je doen?
Je bent dé inhoudelijke HR-professional binnen ECI en het herkenbare aanspreekpunt voor directeur, leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over personele en organisatorische vraagstukken, denkt mee over formatie en organisatie-inrichting en signaleert wat er binnen de organisatie speelt. Gevraagd én ongevraagd. Je bewaakt daarnaast een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving en onze arbeidsvoorwaarden. Vragen over cao, arbeidsrecht, contractvormen, inschaling of bijzondere arbeidsvoorwaardelijke afspraken? Daar komt jouw expertise om de hoek kijken. Ook voer je inhoudelijke regie op complexere personele casuïstiek. Je begeleidt langdurig en complex verzuim, bewaakt de Wet verbetering poortwachter en ondersteunt leidinggevenden bij functioneren, ontwikkeling en dossieropbouw. Waar nodig adviseer en begeleid je bij arbeidsconflicten, disfunctioneren en complexe uitstroom.
Een andere HR-rol Deze functie is bewust anders dan een traditionele brede HR-functie. De administratieve uitvoering van reguliere salarismutaties, ziek- en herstelmeldingen, standaardcontracten en addenda, contractsignalering, personeelslijsten en headcountrapportages is grotendeels bij Finance ...