About this role
Pour son service de Médiation Familiale 1 Médiateur (trice) Familial (e) diplômé(e) d'Etat CDD d'1 mois à temps complet. Possibilité de renouvellement. DIPLÔME D'ETAT EXIGE Secteur Montpellier - Lunel Condition de rémunération : CCN 1966 Présentation et mission du service : Le service de Médiation Familiale reçoit des familles rencontrant des difficultés relationnelles ou communicationnelles qui décident de s'engager dans une démarche de médiation afin de trouver ensemble des solutions mutuellement acceptables au conflit qui les oppose. Le service fonctionne sur une amplitude d'heures variable au regard des besoins de personnes reçues (9h-20h du lundi au vendredi) Missions : Réaliser des entretiens préalables d'information sur la médiation familiale en présentiel et/ou en distanciel (visio). Participer aux permanences mensuelles organisées au TJ de Montpellier (Double convocation). Mettre en place et réaliser en présentiel et/ou en distanciel (visio) des médiations ordonnées par les tribunaux (mesure JAF) ou conventionnelles au regard de l'organisation du service et dans le respect des cadres déontologiques et éthiques qui bordent la profession. Veiller à la qualité du partenariat interne et externe. Effectuer des rencontres individuelles et/ou collectives de promotion à la médiation familiale en direction des professionnels et du public. Réceptionner et répondre aux appels téléphoniques (accueil des familles en direct sur un portable professionnel). Accueillir les demandes et les difficultés des personnes, leur proposer un rendez-vous pour des entretiens individuels et communs. Participer aux réunions d'équipe, aux séances d'analyse de pratique et/ou supervision. Remplir les obligations administratives liées au fonctionnement du service (courriers, tableaux de bord, statistiques, rapport annuel d'activité). Mettre en place des actions de communication afin de promouvoir la médiation familiale Assurer l'encaissement des participations financières et respecter les procédures de suivi de caisse (bilan avec le service comptabilité chaque mois). Participer aux développements de projets. Compétences requises : Bienveillance Ecoute empathique Capacité à accompagner les conflits et situations relationnelles complexes Savoir travailler en équipe Aptitudes relationnelles Savoir tenir une posture de tiers multi-partial Compétences rédactionnelles et informatiques indispensables Savoir rendre compte à sa hiérarchie Sens de l'organisation et de l'anticipation Poste à pourvoir le plus tôt possible Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 30/06/2026 à : l'Attention de Monsieur DJELILATE Kader, Chef de service