About this role
Vos responsabilités : Administration du personnel : - Rédiger les avenants au contrat de travail en respectant les trames à disposition - Traiter les arrêts de travail, absences et conges spéciaux - Assurer la relation avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM - Suivre le processus d’intégration (demande d’accès SAP, informatique…) - Mettre à jour les dossiers du personnel et contrôler les données saisies dans le SIRH Paie : - Traiter et analyser les éléments variables de paie - Contrôler les bulletins avec le gestionnaire de paie - Elaborer les documents de sortie - Effectuer la liaison avec le gestionnaire de paie basé à Paris Ce que vous maitrisez : - Connaissance en paie et droit social, aisance des chiffres - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Sharepoint…) - Anglais niveau minimum B1 - La Connaissance de SAP serait un plus Ce que vous êtes : - Travail d’équipe - Dynamique et motivé - Rigueur et confidentialité - Qualité d’écoute